而这几个人，在经过简短的几句交锋后。
皆是当场拍板，直接录用！
薪资待遇给得极其优厚，完全不拖泥带水。
根本就没有任何“回去等通知”、“还有其他候补竞争者需要对比”这一套说辞！
看完这一切。
任子衿那双冷艳的眸子里写满了震撼。
她终于还是没忍住心中的好奇，在休息的间隙，轻声问了下柳绮。
面对任子衿的疑惑。
柳绮倒也没有藏着掖着。
她随手拿起办公桌上的一份薄薄的打印名单，在空中轻轻挥舞了一下。
那张化着精致妆容、透着职场女魔头气场的脸上，露出了一抹神秘的笑容。
“任总，您不用觉得惊讶。”
柳绮轻笑着解释道。
“陈总他做事，一直都是这样的。”
“这份名单上的人，根本不是我们HR部门从招聘网站上捞来的。”
“而是陈总，早就凭借着他自己的人脉和渠道……”
“在茫茫人海中，极其精准地挑选出的一批能力极其优越、且人品可靠的行业顶尖从业人员！”
柳绮低头看了一眼名单。
“我们其实根本不需要去操心筛选的问题。”
“我只是负责执行陈总的意志。”
“把名单上的人找过来，确认一下意愿，谈好薪资，把他们安排到陈总指定的位置上就行了。”
说到这里，柳绮补充了一句。
“当然了，也不是集团里所有的员工都是走这种‘点将’的模式。”
“毕竟这太消耗陈总的精力了。”
“很多基础的、执行层面的基层员工，我们人力资源部，还是会走最常规、最普通的面试流程来进行招聘的！”
听到柳绮的这番解释。