在一通走马观花的参观过程中。
最让任子衿感到不可思议、甚至是在心中掀起了惊涛骇浪的。
并不是这层楼豪华的地段和大手笔的投入。
而是……
柳绮对于臻颜集团核心骨干员工的招聘面试过程！
那效率。
实在是太高了！
高得简直让人感到匪夷所思！
完全打破了任子衿这十年来对企业招聘的固有认知！
在她的印象里，大公司招聘核心岗位，尤其是初创团队的骨干。
哪一个不是要在海量的简历中大浪淘沙？
哪一个不是要经过初试、复试、终面，层层筛选，多方对比，甚至还要背调？
可是，柳绮这边的操作呢？
她仿佛根本不是在干着“从一堆前来求职的候选人当中，仔细对比，挑选出最适合、最有能力的人”这种繁琐的工作。
她的做派。
更像是一个手握着绝密名单的顶级猎头！
在进行着极其恐怖的、外科手术般的精准出击！
任子衿在一旁默默地观察了半个小时。
她震惊地发现。
每一个接到通知、前来这间简陋的临时办公室面试的候选人。
他们的履历、他们的专业技能、甚至他们的性格缺陷。
都仿佛是为臻颜集团的某个特定岗位量身定制的一般！
都在某一个极其细分的专业领域上，极其完美地契合了臻颜集团目前的业务需求！
柳绮连着面试了四五个人。
问的问题极其刁钻，直击痛点。