于厂长听到这话的时候，就认真的打量了乔美萍好几眼。
孙巧荷和牛红艳都有些紧张，怕厂长生气，会骂乔美萍。
不管怎么说，一个年轻的女工人，在主管会议上，被厂长当着各个主管的面批评，这都是非常丢脸的事。
不过，于厂长没有生气。
他都要准备退休的人，现在就怕的就是横生枝节。
乔美萍的丈夫是秦长峰，保荐人是江文钰，他从一开始，就没想着卡乔美萍转岗。
于厂长就对乔美萍说：“你说的对，按照厂里的流程规矩呢，让你转岗也是合理的，我们厂里的很多主管，升上来之前，也在各个车间里工作过；”
于厂长说着，又说了很长的一段话：“我们厂里，目前为止，还没有技术员；初级技术员拿的，就是主管的工资和补贴；中级技术员呢，拿的就是主任级别的待遇了，咱们有这个岗位的编制，但却一直空岗，我想，你们也知道这是为什么。
在几年以前呢，咱们是没有技术员一说的，咱们做衣服，就是模仿，就是复制，那是不需要技术和脑子的；别人怎么做，咱们就怎么做。
以前是看苏|联，现在呢，大家就往香江那边看了，拿着图片，拿着样板，回来模仿人家，这种事情很简单，根本不需要什么技术；
不过现在……你做的衣服很好，你的衣服是有些创意，没有模仿他们，却又做的很好看，这就是你的可贵之处了，你当技术员，当我们厂里的第一个技术员，我是没有任何意见的。”
于厂长说了这么多，乔美萍听了，非常有感触。
不愧是服装厂的厂长，他想的问题确实很不一样。
在场的主管们或许，都还没有想到，也就是未来的两三年左右，服装业将迎来翻天覆地的革新。
那个时候，厂里的技术员，就不叫技术员了。
技术员会分成服装设计师和服装打版师两个不同的岗位。
乔美萍现在属于是自己设计，自己打版。
于厂长把一张表格，从文件夹里抽出来，他在上面签了字，又盖了章，然后，他把表格放在桌上，对乔美萍说：
“拿着表格，会议结束后，去找办公室主管办理转岗，明天开始，你也一起来开主管晨会。”