这事最后还是传到了苏琳耳朵里。
第二天中午苏琳来到苏诚办公室，把情况简单说了。
说有几个员工在私下议论，有人觉得江韵每天往家搬零食不太合适，也有人有样学样也开始拿，她想知道苏诚怎么看。
苏诚端起搪瓷缸子喝了口茶。
“姐，休息室的零食采购标准是多少？”苏诚问。
苏琳翻开笔记本扫了一眼：“上个月预算是1万，实际花了1.2万。”
“那每天平均多少？”
苏琳心算了一下：“400块钱左右。”
“从今天开始，休息室的每日消耗额度提到1000块。”
苏诚把搪瓷缸子往桌上一搁。
“只要不超过1000块，少了就补，不够还能申请，谁愿意拿就拿，不用管。”
苏琳有些疑惑。
1000块在2006年是什么概念？
商丘菜市场里猪肉5.7块钱一斤，一碗胡辣汤1块钱，小县城普通人一个月工资才1000元出头。
北京上海深圳这些大城市的平均月收入也就3000元上下。
华创的员工工资在深圳算中上水平，普通行政岗月薪2500元，技术岗4000元到6000元不等。
之后就是公司管理和技术大拿这些，工资在8000-1.5万元。
一天1000元的零食预算，对于一家不到一百人的公司来说，相当于每人每天10块钱的额度。
“一天1000元，一年就是36万元。”
苏琳语气不是反对，是在确认她弟有没有算过这笔账。
“而且是全部摆出来，敞开让人拿，到时候每个人都往家搬怎么办？”
“那就让他们搬。”
苏诚笑着摇了摇头：“姐你算，就算所有员工每天全部把零食搬空，一天1000元，一年也就36万元。我们公司现在不到100人，36万摊到每个员工头上，每人每年3600元。在深圳给一个技术员交五险一金的成本都比这个高。但你觉得，他们真的会全部搬走吗？”
苏琳沉默了几秒。
苏诚跟她算过很多笔账，从煤矿到地皮到建厂预算到股市投资，没有一笔是拍脑袋拍出来的。
但这笔账不一样，这笔账算的是人心。
她没有回答，因为她回答不了。
苏诚声音很轻，但语气笃定：“姐，往往你觉得反人性的东西，在不同群体上的表现是不同的，大学生的自尊心比你想的要重得多。”