这种"等"本身就是一种能力——不急于表态，不急于填补沉默，扛得住对话中间那段空白。
陈峰见过的大多数面试者，在听完一句肯定之后，要么开始补充自我评价，要么开始解释自己还有什么优势。
顾晓芬什么都没做。她坐在那里，双手交叉放在桌上，银框眼镜后面的目光是安静的。
“但我有个事想问你。”
陈峰合上她的简历，手指在纸面上停了一下。
“你在省城做了八年。明远那个公司的体量比我们大得多，你在那边做到了主管会计，待遇肯定不差。”
他顿了顿。
“怎么突然回县城了？”
他知道刚才已经问过一次，她用五个字挡了回来，但他还是决定再问一次
一个这么专业的人，放弃省城的工作、放弃八年的积累，回到一个小县城做普通会计——这在逻辑上说不通，在情感上也说不通。
他招的不是一个干三个月的临时工，也不是一个来过渡一下就跳槽的骑驴找马。
他要用的人，是一个能在这个厂子里扎下根来、跟他一起把底子打起来的人。
如果这个人回来的原因站不住——比方说是在省城出了什么差错，或者纯粹是一时冲动——那这个能力再强，他也要掂量。
顾晓芬的手指在桌面上停了一下。
她没有马上回答。
这是整场面试里，她第一次沉默。
前面说那五个问题的时候，她语速均匀、逻辑清晰、每一条都脱口而出，像是从抽屉里拿出早就分好类的文件。
但现在，这扇抽屉打开之前，她犹豫了，她似乎也明白了陈锋话外的意思。
办公室里安静了五六秒。
顾晓芬摘下眼镜。
动作很慢，不像是无意识的小动作，更像是一种仪式——在开口说某些话之前，先给自己一点缓冲的时间。
她从上衣口袋里摸出一块灰色的眼镜布——叠得整整齐齐的那种，四角对四角——展开来，慢慢地擦了擦右边的镜片，又擦了擦左边的。
然后把眼镜重新戴回去。
镜框的金属弯钩挂上耳朵的时候，发出一声极轻的"咔"。
"我爸瘫了。"