大机构有大机构的坏处，因为有很多功勋人物，排资论辈几乎是常态。
苏志国自认为是实验室顶尖的研究员，但头上还是有几个老前辈」。
老前辈们整天什么都不干，却能插手各种项目。
实验室的重大决策都是他们来决定的。
张明浩来超导实验室，或许能够依靠实验室的科研环境申请的大项目，甚至能担任项目负责人，但又能怎么样呢？
资金是实验室管理的，上面还是有几个老前辈，甚至还有一大堆的功勋教授」。
一个超大型的项目，做的过程中会遇到各种问题。
一个新人，再天才又怎么样？
除非进行各种妥协，否则连项目都可能做不下去。
彭金泉碰到了和苏志国同样的问题。
他回到研究中心后，说起张明浩提议的合作，直接就被邬贵田院士拒绝了。
「我们一起申请项目，他们主导？」
「一个小实验室？我们不就成附带的了，成干苦力的了？」
「不可能！」
——
彭金泉听的直撇嘴，他就知道说服不了老家伙。
当然，他也理解。
研究中心是大型的科研机构，拥有的正研究员数量就超过五十人，副研究员，博士后，博士生等等，加在一起有好几百人。
这么庞大的科研机构去跟著一个小实验室」申请项目，说出去也没面子。
彭金泉只代表个人，当然不在乎什么面子。
他觉得一起申请项目是好事情。
研究中心并不只有高温超导一个方向，而在高温超导的方向上，已经很多年没有大成果了。
至于张氏现象，研究中心也组建了团队进行研究，但因为申请不到太多的经费，研究受到的限制很大，到现在也没有任何的进展。
张氏现象比高温超导的研究更需要经费。
这主要是因为当时现象的材料只能使用一次，经费不多，连实验都做不了几次，研究根本无从下手。
彭金泉仔细想想，决定多和张明浩团队沟通交流。