“谢谢。”她低声说，声音有些哽咽。
九里香在她对面坐下，没有马上离开。这位人力资源总监有一双能看透人心的眼睛，此刻正平静地看着林晚。
“压力很大？”九里香问。
林晚点头，又摇头：“是我应得的。”
“你知道我最讨厌职场上的哪类人吗？”九里香突然问。
林晚愣了愣，不知如何回答。
“我最讨厌的，是那些永远正确、永远完美、永远不犯错的人。”九里香笑了笑，“因为那是不可能的。是人就会犯错，区别只在于，有些人选择掩盖，有些人选择承担。”
她看着林晚：“你选择了承担，这比完美更重要。”
林晚握紧了手中的笔，指节发白：“但我的错误，差点毁了整个公司。”
“但没有毁。”九里香平静地说，“而且因为你的选择，公司避免了一个更糟的结果。你知道吗？上个月的员工匿名调查中，研发部对‘团队信任度’的评分比去年高了十五个百分点。”
林晚惊讶地抬起头。
“很奇怪对吧？”九里香说，“按理说经历过背叛事件，信任度应该下降才对。但事实是，大家在见证了一个人如何为自己的错误负责后，反而更愿意相信彼此。因为每个人都在想——如果我犯了错，我也有机会改正。”
她站起身，拍拍林晚的肩膀：“汤趁热喝。明天汇报不用紧张，你的方案我看过初稿，思路很清晰。”
九里香离开后，林晚盯着那碗汤看了很久。热气氤氲中，她想起了刚入职时的自己，那时候她满心算计，连别人递来的一杯水都要怀疑是否有毒。而现在，这碗来自人力资源总监的汤，她却毫不犹豫地端起来喝了一口。
温暖的感觉从胃部扩散开来，不仅是汤的温度，还有某种更柔软的东西。
与此同时，总裁办公室的灯也亮着。
龙胆草站在落地窗前，看着城市的夜景。他手中拿着一份报告，是九里香提交的关于“林晚适应情况评估”。
报告显示，林晚在转岗至数据安全审计部门后，工作表现超出预期，但她与团队其他成员的社交互动几乎为零，下班后总是最后一个离开，有明显的自我孤立倾向。
“你在担心她？”曹辛夷的声音从身后传来。
龙胆草转身，看见曹辛夷倚在门边，手里端着两杯红酒。
“你也没走？”他接过一杯。
“财务部在核算季度报表，我刚看完最后一份。”曹辛夷走到他身边，一起看向窗外，“而且我知道你肯定在加班。”
两人沉默地喝了一会儿酒。这是他们之间独特的相处方式——不需要太多言语，却能默契地知道对方在想什么。
“我确实在担心林晚。”龙胆草最终承认，“但我更担心的是，我的担心会给她带来更大的压力。”