【姐妹们清醒点！网红就是网红！上次有个三千万粉的‘佛媛’，因为直播不小心说了几句总裁坏话，结果直接被封号！】
【万三员工再差也是集团体制内的，而且还有五险一金兜底，稳定性和发展性都不是网红可以比的。】
【酸鸡破防啦？我一场直播赚普修十年工资！万三员工？呵，上次刚约个万三高管。】
【楼上的张嘴就来？来来来，有种你把高管名字爆出来，吹牛逼谁不会？我还说我睡过几十个千万网红呢。】
总而言之。
80%以上的修士希望自己的另一半能有个万三集团的正式工作，而不是去当不稳定的网红。
接过司机小哥手中的考试真题。
五位禅师开始研究起来。
一、沙棘田滞销危机（30分）
西方沙棘田承包商因物流滞后导致300万吨沙棘滞销，作为【荷马生鲜】运营主管，请设计一套营销方案（需包含以下要素）
1、利用抖阴佛修KOL资源造势。
2、结合【西方传统】设计用户裂变链路。
3、联动乐之地推出限定产品。
二、五险一金数据测算（20分）
已知天妖域某炼器厂：
月均工资6500灵石
双职工修士占比37%
工伤率0.8%（主要为热气灼伤）
请计算该厂每月需缴纳的工伤保险总额（需给出解题公式）
三、现场情景还原模拟（20分）
你是一名二流宗门弟子，想要到参与西方的工程建设，但宗门长辈不同意，你会怎么说服他们，请现场模拟。
四、现场情景还原模拟（20分）
假设你是一名城池管理者，所在城池的环境十分恶劣，且缺乏可持续发展的资源，你将如何带领你管理的城池走出困境。
五、现场情景还原模拟（20分）
西方彻底开放，如果你是西方的一位寺庙住持，你要如何吸引外域修士前去消费，请列举出至少三种方案。