王信认为改革不难。
难得是人心中的成见。
人心中的成见犹如一座大山。
如很多人下意识的躲避看上去难的问题。
感觉那个群体声音大，能量也大，很难对付，也容易伤害自身，所以往往选择声音群体小，看上去更容易对付的底层。
这就是固有观念的错误性。
其实真到了要改革的地步，下了决心去捅一捅这个群体。
最后往往发现不堪一击。
比如一夜之间变方向。
除非是九漏鱼。
否则政治课上的道理，还有社会历程的亲眼所见，但凡是个普通人心里都有杆秤。
可惜自己心里有把握，但是下面的亲信们各个心里难安。
不过总算结果顺利。
他们也落了心。
其实王信忙的不是这些事，一些个蛀虫罢了，王信指了指桌面上自己写完的草稿，“这是我关于大同军镇的三军改革，你看看有没有遗漏之处。”
一个人人力有限。
王信相信自己肯定会有疏漏的地方，这次没有下次也会有，所以向来不会独断专行。
严中正习惯了总镇做派，上前拿起案台上的册子。
王信没有架子。
严中正看得细致，王信在旁边简明的说了几句。
加快沟通的效率。
“整个大同军镇，算上各县里的民兵，实际上有六七万，更主要是充满了混乱，三军各有各的一套做法。”
严中正边看边点头。
大同西军一向排外，因为大同西军军士都是实饷，所以必然不能接受外部插手。
胡立勇把天成军视自己的地盘。
所以两部都排外。
现在形势变了，总镇必然要改变。
“太多不必要的麻烦，为了提高士兵们的待遇，提升军队作战力，加强各部配合，所以三军要进行一次大整编，不敢打乱原来的编制，更要优胜劣汰，把大量底层士兵中有能力的人选拔出来。”