他精准地打在了这个时代对于“干部年轻化、知识化、专业化”最普遍的认知和最高喊的口号上。
学历和年龄，就是两道难以逾越的硬杠杠。
一个中专生去掌管全县农技推广的核心技术管理部门？
“年轻后备”？这不啻于一个巨大的讽刺！
逻辑上确实自相矛盾。
更严重的是，这严重挑战了组织工作的严肃性和公平性！
陈琪珙甚至听到了自己心跳如擂鼓般的声音。
他下意识地微微侧目，看向端坐在主位的魏榕。
魏榕依旧不动声色。
她刚才准备开口的意图被张超森生生打断，此刻，她只是稳稳地端着那只白瓷茶杯，杯盖轻叩杯沿，发出细微的、几乎不易察觉的哒哒声。
那平稳的声音在极度紧张的会场里，却仿佛带着一种奇异的安抚力量，又或者，是一种更高层次的掌控信号。
她没有看任何人，只是垂眸盯着杯中的茶水，仿佛那淡青色的液体里蕴含着无限的玄机。
“陈部长，”张超森见陈琪珙迟迟没有回应，心中的得意更甚，立刻乘胜追击，语速更快，语气更尖锐，“这不是我张超森个人有什么成见！”
“我对基层农业干部的情况也算有些了解。”
“孙伟同志勤勤恳恳，在青山乡搞农技推广有年头了，经验是有的，吃苦精神也不错。”
“这点我承认！”
“但挂职交流、放到农技推广中心主任这么重要的技术领导岗位上去培养锻炼？”
“这定位实在偏差太大！”
他身体前倾，胳膊压在桌沿，姿态极具压迫感，目光停留在刘明迪和吴新田的脸上。
“同志们想想！”他声音拔高，带着煽动性的质疑，“我们天天强调农业现代化，强调科技创新驱动！”
“县里这些年为了引进农学专业的本科生、研究生，投入了多少资源？”
“开了多少绿灯？”
“结果呢？我们重要的农业技术推广单位的负责人，放着有专业学历、年轻力壮的同志不锻炼提升，反而让一个只有农广校中专学历的‘老资格’去挂职？”