下午下班前，陈建业召开了一次会议。
所有管理层的员工都到了。
会议上，陈建业制定了接下来兴瑞和的目标。
单台机制造一次性餐具的速度要达到每小时五百。
采购要配合生产进度，提供足够的物料，不能因为物料短缺停产。
由采购经理马自安全权负责。
技术团队成立爬产技术辅助小组，跟踪生产中出现的设备问题，质量问题。
技术辅助小组由雷凯旋带队。
按照陈建业的设想，技术团队要分成两块。
一块负责新产品研发，一块负责解决生产问题，当然，现在团队人数不多，还不是正式实施的时候。
质量这一块由侯培锋和夏金辉两人负责，担起责任。
一次性餐具试生产成功，接下来就是正式的批量生产。
谁都不能拖后腿。
销售这块的工作，也要跟上，林科要带着手底下的人跑市场，制定切实可行的销售计划。
总之，大家都要动起来，把兴瑞和的第一个产品推出去。
会议结束后，陈建业带着团队成员回去谭氏集团的宿舍。
他主动找到李菲，跟后者提出准备搬迁的事。
“陈先生，是谭氏集团哪里做的不够好吗？”
“如果你有额外的需求，随时可以跟谭总提。”
李菲很惊讶。
陈建业一行人有四十多人，光是宿舍就住了十四个，这么多人搬迁，不是一件小事。
而且开支也很大。
她知道陈建业在做公司，可现在公司还没盈利，正应该是缩减开支的时候才对。