硬件是烧钱的无底洞，但更让老居头疼的，是软的推广。
平台建好了，课程内容在整合，技术团队在磨合。可医生们凭什么要来你这个新平台学习？就凭你设备先进？就凭你口号喊得响？
老居这几天被胖子哄得翘嘴，胖子说啥就是啥。
本来张凡的意思是，这个基础培训放在茶素。
但胖子为了所谓的更有利于培训，没听张凡的，愣是让老居同意，把设备放在鸟市了。
胖子哪有那么好的心，设备放在茶素，还有他什么事情？
可老居呢？胖子心里有算盘，老居心里就尼玛是个糊糊。
“推广怎么办？”老居有点发愁！
老居背着手，眉头紧锁，在那些闪着幽蓝光芒的服务器机柜和巨大的弧形屏幕前踱来踱去，像一只误入精密仪器的迷途老山羊。
他穿着笔挺但并不贵的西装，怎么看怎么都比胖子有气质。
胖子的助理刚刚又小心翼翼地递过来一份采购申请，是关于平台初期用户拉新与促活专项激励预算的，后面跟着一串零，看得老居眼皮直跳。
胖子直接把预算的材料给扔进了垃圾桶：“我们是搞医疗培训，又不是卖保健品！医生来学习，是天经地义，是提高本事，还需要给钱请他们来？不像话！”
助理撇了撇嘴，心说，这不是你让我给你弄的吗！
胖子装着忧愁，老居是真忧愁。
“一个人头就要上千块，这可怎么办啊！”
老居的忧愁是真切切的。
设备是好设备，他看了演示，连肌腱缝合的触感都能模拟出来，确实厉害。
可东西再好，没人用，不就是一堆昂贵的废铁吗？
胖子之前忽悠他，说有了部里推荐和茶素的名头，再加上这些顶级设备，发个文，各级医院自然会把医生派来，平台不愁没人。老居当时被改变边疆医疗教育未来的大饼和眼前炫目的技术唬住了，觉得有理。可现在冷静下来一想，不对劲。
大医院的医生，人家缺学习资源吗？不缺。各种学会、培训班、内部讲座多的是，凭啥来你这新平台？基层的医生，想学，可条件有限，你光有个平台，没时间、甚至学了回去用不上，领导不支持，他们来了又能怎样？还不是听听热闹，回去该干嘛干嘛。
可木已成舟，钱也花了，设备也装了。他老居现在是这个西北数字医疗创新基地培训中心名义上的负责人（胖子死活给他安上的），总不能看着它烂尾。
“得想个法子……”老居喃喃自语！
说实话，这种事情，老居和张凡都差不多，他们的脑子就没开这个所谓的窗，根本脑回路里就没这种应对的办法。
老居忧愁，茶素这边也忧愁。