“我的想法是这样的。”
“将每个兵种内部的铸剑者，按照修炼进度进行排名。每月更新一次排名榜单，向全军公布。
“然后，再设立一个‘修炼标兵’称号，并且每月评选一次。”
“而获得称号的铸剑者，则可以获得一些特殊待遇。比如，优先使用高级修炼资源，或者和‘李锐’共进午餐之类的。”
说到最后一句时，李锐自己都忍不住笑了。
“和你共进午餐？”李元帅起身围着李锐，上下打量了一眼，“这是奖励？还是对他们的惩罚？”
“哎！李老您这话我就不爱听了！什么叫是对他们的惩罚？”
“我李锐好歹也是龙国第一‘点子王’，你知道多少人想请我吃饭不？！”
“那我是怕你吃垮他们。”
“……”
张不凡笑着摆摆手，打断两人的斗嘴。
“这个思路不错。竞争确实能激发潜力。”
他看向张安，“好实现吗？”
张安点头，“简单。我只需要建立了一套修炼进度监测系统。让它自动记录、分析铸剑者们的修炼成功，就能显示实时排名。”
“而且，”他顿了顿，补充道，“我还可以将这些排名，实时投影到每个人的个人终端上。”
“这样大家就可以，随时查看自己在整个兵种、整个军团、甚至整个龙国的排名。”
“好！”李元帅一拍桌子，“这个好！让所有人都能看到自己和别人的差距，这样才有追赶的动力！”
钱院长若有所思地敲着桌面，“不过，也要注意一点。”
“什么？”李锐问。
“竞争可以，但不能恶性竞争。”钱院长认真道，“咱们龙国是一个整体。如果为了排名，互相拆台、互相使绊子，那就本末倒置了。”
张不凡点头，“钱老说得对。虽然咱们相信铸剑者们不会干这事，但以防万一。还是设立一个‘团队贡献’的指标比较好。”
“团队贡献？”李锐眼睛一亮，“这个好这个好！”
“一个人的排名再高，如果他只顾自己修炼，不愿意帮助队友，那他的‘团队贡献’就是零。”