“胡总，您为什么要招退伍军人？”张剑锋侧过脸，看向胡帕。
“两方面原因。”
胡帕说，“第一，军人的执行力强。第二，我给的工资高，他们不仅可以当超市服务员，还可以做超市的安保。”
张剑锋：“男女比例多少？”
司徒静：“九比一。”
张剑锋想了一下，“胡总，司徒总监，九比一有点少，还要再招一些女服务员，有些服务，大老爷们不方便，还得靠女服务员。”
“那需要多少？”司徒静问。
“按照这个超市的规模，工作人员至少要五百人，目前缺口还有两百人，剩下的这两百人全部招女工吧。”张剑锋说。
还缺两百人，这对司徒静来说，招工压力确实有点大。
看来招工的事情，还得仰仗人社局的张宪伟和学校的丁自强了。
张剑锋看向胡帕，“胡总，人员招聘的事，必须马上提上日程，已经招进来的人，今天下午就开始组织培训。”
“好。”胡帕说，“人员招聘和培训的事，由司徒总监和你对接。”
胡帕说完，看向司徒静，“嫂子，人手不够的话，把制衣厂和建材公司的两名人事主管全部调过来，让她们两个全力以赴协助你和张店长。”
“如果人手还是不够，就从制衣厂调一批新进的女工过来，一定要确保六月十二日开工那天，在服务上不能出任何问题。”
“制衣厂现在的交期也很紧张。”司徒静说，“昨天白总还给我打电话让我再帮他招一些人进来。”
“制衣厂的新进工人，短期内产量也出不来。”
胡帕说，“你跟白总商量一下，近期让他安排加加班，但不能强制，员工的加班福利可以再提高一些，等熬过这段时间，学生放假了，人手就不紧张了。”
他顿了顿，继续说，“富士康的那批老工人，不是还有四个月就结束工期了吗？你可以和富士康的那位副总沟通一下，看他能不能帮忙提前放掉一批人，至于好处费嘛，少不了他的。”
“行。”司徒静点点头，在笔记本上记录了一下。
“胡总。”
张剑锋开口，“关于供应链板块，除了胖东来原有的供应商以外，我建议生鲜这一块，除了本地没有的品类，全部由农家直采。”
胡帕没接话，静静地听着。
“生鲜的保质期短，不宜远途运输，从本地采购不仅可以节省运输成本，还能带动当地的农业发展。”