第109章 三省招聘广告(3 / 3)

新秋十三 / 著

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章信与董信厚负责黑省招聘工作;赵文彦与阙明辉负责吉省招聘工作;聂泽与苏靖峰负责辽省这边的招聘工作。

这么多人都在外面忙碌奔波。

作为集团董事长的周正也不可能闲着。

他要在东三省之间来回奔波,负责集团高级人才的招聘面试工作,比如集团的常务副总裁,副总裁,总会计师,总工程师,事业群总经理,职能部门部长这些。

对于这些职位的人选。

周正心中自然是有几分想法。

这一次的招聘之所以没有单独放在辽省,而是选择面对东三省,原因之一就是他要从东三省的政府单位,央企,大型国企里面挖墙脚。

现在三省的政府单位,央企,大型国企,研究所,设计院都在改革改制,大把大把的专业技术人才成为冗余人员被闲置,还有相当一部分人员晋升无望,选择外出工作。

这些人……

全都是周正的目标!

“十天午间档和黄金档,三十秒广告……两万三,可以打七折,谢谢,这是内容。”辽视广告部,大概敲定下来价格和时间段之后,聂泽把一份准备的广告文案递过去。

广告部主任接过文案,扫了一眼。

“盛华集团是安山本地知名大型现代化实业集团,横跨重工,轻工,精工,装备制造,物流运输,建筑,外贸,电子信息等多领域。”

“集团采用总部,事业群,事业部,工厂四级组织架构,采用Y型双轨制人才晋升机制,保障技术人才晋升渠道,同时采用三年,五年,十年,转无固定期限合同,合同期结束发放一笔长期服务奖金。”

“国企工龄平移接入,集团开发职级工龄补贴,职级越高,工龄补贴越高,最高可享受每月二十五元乘以工龄年限的工龄补贴,每年发放集团净利润百分之二十作为年终奖。”

“中高级优秀人才入职当月即发三个月基本工资作为安家费,享生活补助,餐补,家属优先安置工作,入职三个月配发工作手机,高层人员入职六个月配发公车。”

“同时还有技术研发奖励,技术人员师带徒奖励,年度免费体检,五险一金,阶梯年假,过节节礼等多项优厚福利待遇,现广招英才有志之士,共创辉煌,集团招聘岗位众多,具体岗位及岗位招聘要求详情,请查看辽省日报。”

主任看看文案,看看聂泽,忍不住皱眉:“你们这……不是虚假广告?!”

聂泽没有说话,指了指桌面上那份安山政府推荐信。

主任沉默片刻。

“那个……”

“我能去应聘吗?!”

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