如果不是有着系统的存在，他现在恐怕还苦哈哈的到处跑工地，当个小包工头，或者借着分配机会，直接去安钢上班了。
以他的能力，凭借着未来几十年的记忆认知，做个富家翁，可以说是轻轻松松，毫无压力。
但是，想要管理好六家工厂公司的几千名员工，却不是那么简单轻松可以做到的。
之所以他现在能够做到，完全是因为系统带来的额外奖金，丰厚的福利待遇，以及目前还处在创业初期。
如果不在现在就开始准备整合，成立集团，将专业的事情交给专业人士去干，任其发展下去，迟早会出现大问题。
当然，也有可能当企业多到一定份上，各个公司工厂会推动集团的成立出现，以帮助内部资源统筹整合。
只是那个时候……
不知道会是什么时候。
周正不喜欢坐以待毙，他更喜欢未雨绸缪。
只有这样，才能将未来束缚在一个可控的范围内，不会出现大的问题，无论这个问题，是好，还是坏。
看看时间，八点。
“明天再说吧！”
“成立集团得申请。”
“还得去一趟阳城人才中心看看。”
周正想了想明天该干的事情，起身活动活动，径自上床睡觉去了。
……
接下来的几天。
周正陷入了无限忙碌的循环。
集团申请被书记批准特事特办，需要他跟着走流程；
外贸合同需要他审批签字，还需要开会鼓励员工正式复工复产，宣布外贸订单的好消息；
另外，他还要抽出时间，前往省人才中心提交招聘委托书，办理单位集体代理人事开户，这些都是能够在阳城人才中心长期稳定获得人才的必要条件。
这里面还没有算上建筑公司和其他三个厂的各种大小琐事。
几天时间下来。
周正越发感觉自己提前创办集团的明智。
如果以后天天为了处理这些零七碎八的事情，而几个工厂到处跑，他还扩张什么，忙死得了！
有着承包盘活四家国企亏损工厂，累计安置超三千多下岗职工，以及带动地方丝绸出口创汇这三大硬性申报材料。
在海县政府的推举之下。