网页跳转很快，并没有像其他大企业那样出现弹窗和宣传视频。
天宇集团的官网采用了极简的科技风设计。深蓝色的背景下，只有清晰的导航栏，给人一种极其专业、务实的视觉体验。
林凡移动鼠标，点击进入“汽车研发事业群”，在细分岗位中找到了“底盘结构高级工程师”。
点开岗位详情，上面极其清晰地列出了对技术软件的熟练度要求、曾经主导过项目级别的要求。
“这岗位描述，一看就是懂技术的人写的。”林凡嘀咕了一句，心跳莫名地加快了几分。
他放下筷子，从电脑硬盘里翻出自己前段时间刚更新好的简历。确认没有错别字后，他在官网页面点击了“立即投递”。
上传附件，填写基本信息，点击提交。
整个过程顺畅无比。
页面中央弹出一个简洁的提示框：
【简历投递成功。您的资料已进入天宇集团人才库，我们的HR团队将在3-5个工作日内完成初筛，请留意邮件及电话通知。感谢您的关注！】
林凡轻轻舒了一口气，关掉网页，靠在椅背上。
他不知道自己能不能通过筛选，但如果能进入这样一家务实、资金充裕且充满野心的企业，未来的职业生涯，或许真的会截然不同。
二十四小时后。
1月2日上午，郑州天宇集团总部大厦。
虽然正值元旦假期，但整个人力资源部的办公区里却是一片热火朝天的景象。键盘的敲击声、电话的沟通声交织在一起。
CHO赵敏拿着一份刚刚打印出来的汇总报告，敲开了董事长办公室的门。她眼底虽然带着些许熬夜的红血丝，但精神状态却异常亢奋。
“许总，这是招聘通道开启后，过去二十四小时的后台数据汇总。”赵敏快步走到办公桌前，将报告递给许晨，“情况远超我们的预期。”
许晨接过报告，目光落在首页的加粗数据上，微微有些诧异。
“五万三千份有效简历？”
“准确地说，截至今天上午十点，各个端口汇总过来的有效简历数量是五万三千两百一十份。”赵敏笑着解释道，“正好赶上元旦放假三天，很多平时在各大厂加班的工程师和技术人员都有空闲时间。大家刷到咱们的微博，顺手就点进官网投了简历。集团现在的行业地位和资金实力，对这些高技术人才的吸引力是很强的。”
许晨翻看着报告后面的岗位分类，无界汽车的车辆工程、天芯半导体的底层逻辑设计、以及天食集的供应链管理，这几个核心部门的投递量最高，甚至还有不少从海外车企和硅谷回来的海归简历。