被约谈后的第二天，急诊科来了一个危重的病人。
那是一个五十多岁的男人，突发胸痛，被家属送来时脸色灰白，额头全是冷汗。分诊护士刚测完血压，监护仪就开始报警。医生判断可能是急性心梗，立刻启动绿色通道。
沈南星几乎是本能地冲上去。
吸氧、建立两条静脉通路、抽血、心电监护、备药、通知导管室。每一步都要快，每一步都不能错。家属在旁边哭喊，林晓慌得手忙脚乱，沈南星一边操作，一边低声提醒她。
“先核身份。”
“采血管顺序别错。”
“药名念出来，我听。”
林晓声音发抖：“阿司匹林，替格瑞洛……”
“好，继续。”
抢救室里人影交错，医生的指令一条接一条。沈南星像一根绷紧的线，牢牢串住混乱里的每个节点。直到病人被推向导管室，她才发现自己的后背已经湿透。
病人妻子哭着抓住她的手：“护士，他会没事吧？”
沈南星看着那双发抖的手，声音稳稳的：“医生已经在处理，您先签字，别耽误时间。我们都在尽力。”
家属点着头，眼泪一颗颗往下掉。
那一刻，沈南星又清楚地感到，自己还在这个岗位上发挥价值。她不是一个可以随便被表格抹掉的人。她的经验不是摆设，她的冷静不是理所当然。
可下午科室会议上，护士长通报质量问题时，还是点了她上次护理文书抽查的名字。
“老同志更要起带头作用。”护士长说，“不要觉得自己经验丰富，就忽视细节。”
沈南星坐在会议室里，手指慢慢攥紧。
上午抢救的那一幕没有出现在通报里。
被家属抓住手感谢的那一刻没有出现在通报里。
她带着新人稳住流程的经验，也没有出现在通报里。
出现的是一项文书瑕疵。
会议结束后，林晓追上她：“沈老师，今天上午要不是你，我肯定乱了。”