最后一个问题答完，她等着那句“可以了，回去等通知”。
周克明没说话。
他翻了翻面前的材料，又合上。
然后他抬起眼，看着钟小艾。
“钟小艾同志，你在纪委的时间不短了。不知道你觉得家庭因素对领导晋升是否有影响，或者说，综合研判一个领导廉政问题，家庭因素是否该计算在内？”
“同时，如果你作为一个领导，要提拔的下属家庭出现问题，是否该因为其不涉及个人问题，而继续晋升这位同志。”
钟小艾的脑子嗡了一下。
这题超纲了啊？！
我要是正处提副厅你问我这个没毛病，我这是提副处呢！
在中纪委这个地方，除了副处底下没别的职位了啊！
问我这种问题？难不成是家里？
脸色一白的钟小艾，但还是凭借着其过人的待人处物水准，一丝不苟的开始答题
“周部长，我认为这个问题需要从两个层面来分析。”
周克明靠在椅背上，没接话，等她往下说。
“第一，法律层面。”
“现行领导干部选拔任用条例中，并没有将家庭因素列为否决项。选拔任用干部的核心标准，是个人的政治素质、业务能力、廉洁自律情况。家庭成员的言行，不能直接等同于干部本人的问题。”
她顿了顿。
“第二，人情层面。”
“领导干部不是生活在真空中，家庭是社会组成的最小单元。如果一名干部的家庭出现了严重问题……比如配偶涉嫌违纪违法等。即使该干部本人没有直接参与，也很难说完全没有影响。”
她抬起眼，看着周克明。
“家风不正，则干部难正！这是组织上多年来反复强调的。”
周克明微微点了点头。
钟小艾继续说下去，语速比刚才快了一点。