“说到底，都是新法落地前的企业自保与内部洗牌。”苏诚心底暗自分析。
这个阶段的科技企业，正值高速扩张后的沉淀期。
看似是发展上升阶段，实则内部臃肿，人员冗余，架构混乱。
借着新法落地的风口裁员重组，既能精简架构，降低用工成本，又能借机清理老旧团队，铲除异己，更新血液。
华为动静太大，备受舆论诟病，而联想懂得低调行事，温水煮蛙，悄悄完成内部重组。
只是谁也没想到，这场看似常规的企业架构重组，竟然辞退一众技术骨干。
想想也是寒心，还间接气倒了深耕行业大半辈子的老技术人周明远。
看着病床上心绪难平，虚弱憔悴的老人。
苏诚心底暗自感慨，行业更迭，企业洗牌，从来都冰冷残酷。
无数普通人的心血与青春，终究只是企业发展路上的牺牲品。
陈光南看着老友憔悴的模样，轻声安抚：
“明远，你好好安心养病，别再为这些糟心事动气伤身。职场更迭，派系斗争向来如此，不值得你拿身体赌气。”
周明远轻轻点头，看着陈光南，轻声叹息：
“干了一辈子技术，到头来才发现，技术做得再好，也抵不过人情世故，派系站队。”
病房内的气氛，一时沉重无声。
几十年深耕技术，埋头钻研，抵不过职场派系倾轧。
这话道尽了无数老牌技术从业者的心酸与不甘。
沉默良久，陈光南率先打破压抑的氛围，看着病床上颓丧落寞的老友，轻声宽慰：
“明远，也不是所有公司都这样。
至少我们华创科技，风气干净纯粹，不搞派系斗争，不玩职场站队。
一切只看技术，看能力。”
他生怕老友彻底对行业寒心，连忙笑着补救。
此时想到了什么，一拍脑门，带着几分自责：
“你看我这脑子，刚才急匆匆赶来，担心你的身体，居然忘了给你介绍。”
陈光南侧身让出身后的苏诚，郑重介绍道：
“这位是我们华创科技的创始人，苏诚。”
闻言，周明远微微一怔，转动目光看向苏诚。