苏诚笑了笑：“行。”
他心里很清楚，现在公司规模越来越大，事务繁杂程度翻倍上涨。
靠自己单打独斗，靠团队临时兼顾，早已跟不上节奏。
一个靠谱的贴身秘书，不是摆设，而是实打实的效率帮手。
2007年正是企业高速扩张，人才迭代的关键时期。
提前配齐核心岗位，搭建完善的办公体系，才能稳稳接住接下来一波又一波的时代红利。
聊完秘书招聘的事。
苏诚顺口聊起了公司现阶段的现金流状况。
“姐，最近财务报表你也看了，咱们公司现在的营收结构，彻底稳下来了。”
苏琳点头回道：“我一直在盯着账目，心里有数。电脑管家的流量分、成企业授权，EDA软件的企业授权费，芯片设计服务费，芯片代工生产的回款，四条收入线同时进账，现金流很充裕。”
放在2007年的科技行业，能做到多赛道稳定盈利的初创公司，寥寥无几。
大多数科创企业全靠融资续命，稍有波动就资金链断裂，根本扛不住风险。
但华创科技完全不用发愁。
苏诚稍微安心。
苏琳接着说：
“不止业务营收，坪山区这边的政策扶持也落地了。
我们之前拿地的款项，还有这半年全额缴纳的税收，区里已经按招商政策返还到位，一笔不少。
等于我们前期投入的场地，税务成本，基本变相归零。”
苏诚眼底多了几分踏实，笑着说：
“这倒是锦上添花。
有这笔回款兜底，加上四大业务持续造血。
公司接下来不管是扩团队，砸研发，都不用束手束脚，完全不用依赖外部融资。”