旁边闪达的员工望着这喜庆的一幕，拉过一名相熟的闪送员工惊疑问道：“你们公司这是在干什么？”
“发年终礼物啊，你们难道没有吗？”
“...可你不是兼职吗？”
“兼职怎么了，连刚加入的新员工都有礼物呢！”
“....”
闪达员工难受了，看看别人闪送多大气，而他们闪达正式员工连根毛都没有！
太不公平辣！
但幽怨的情绪刚从心底滋生，徐明勇冷酷的声音就在耳边响起，“上班期间不准交头接耳，再有下次扣工资！”
这无疑给员工受伤的心灵又刺上了一刀，有人大着胆子问道：“徐经理，我们年终有礼品吗？”
“你们才来多久就想要礼品！”
徐明勇下意识教训了一句，随后注意到闪送的盛况不禁皱了皱眉。
闪达确实也有年终奖励，但只针对他在内的少数几个领导。
毕竟闪达十月份才成立，最老的员工都还没过实习期，哪有什么资格领取福利。
况且闪达之前浪费资金有点太多了，江景房特意交代过他要开源节流，怎么可能把钱浪费在无关紧要的地方。
只是眼睁睁看着别人有而自己却没有，终究会感觉心里不平衡。
徐明勇压下对秦守没事发福利的不满，难得情商在线安抚道：
“都别羡慕了，别看他们礼盒大其实里面都是不值钱的玩意儿，我看最多就值个五十块而已。”
“还有闪送注定命不久矣，现在不过是最后的回光返照罢了，明年这些人还能不能在这儿都是问题。”
“而我们闪达不一样，明年公司拿到投资后必然会进一步做大做强，你们作为老员工升职加薪是迟早的事...”
一番干巴巴的大饼画下来，效果约等于无。
闪达成员也不是傻子，相比于自家志大才疏的老总和古板傲慢的经理，他们一致觉得跟着努力奋进的秦守会更有前途。
说不得闪送明年还没被外部压力压垮，闪达就会因为自身内部原因而倒闭。
也许...是时候提前考虑新的工作了...