“可惜，赵建业没能做到。”
他顿了顿，目光停留在王辰身上，语气里带上了一丝惋惜，
“而且，他也没有培养出像你这样的接班人。”
“现在的拓荒部已经失去了存在的价值。解散，就是它最好的归宿。”
王辰沉默了好一阵。
茶台上的水壶还在咕噜咕噜地响着，白色的水汽从壶嘴里一缕一缕地往外冒，在空气中缓缓消散。
他忽然抬起头看着大老板，语气认真：
“老板，公司以前在拓荒部身上投了那么多资源。”
“现在您亲手把它解散掉，心里就一点都不心疼吗？”
大老板看着王辰，目光里浮起淡淡的笑意：
“王辰，你能问出这个问题，说明你已经开始站在老板的角度思考了。这很好！”
“你现在自己在外面开公司，迟早会遇到类似的困境：在一个项目上砸了大量时间、资金和人力，最后发现走的是条死胡同。”
“这时候你面临的就是‘沉没成本’陷阱：回头，前期的投入全部打水漂；不回头，继续往里面砸资源，只会消耗更多新资源却没有任何产出。”
他将烧开的茶壶端起，用开水重新沏了一杯，
“作为决策者，你必须果断取舍。”
“如果方向真的错了，再多的过往投入都是包袱。”
“甩掉它，公司才能轻装前行；背着它，迟早把整个团队拖垮。”
“拓荒部解散之后，把人员分散到各个部门，还能继续发挥他们的作用。”
“如果我再任命一个新的拓荒部总监，这些人又要被迫聚在一起，继续走那条走不通的老路。”
“届时非但做不出成绩，反倒会拖累其他部门的发展。”
王辰点点头，将这些话记在心里。
大老板忽然将身体往前倾了倾，话锋一转，目光直直地落在王辰脸上：“刚才讨论拓荒部人员分配的时候，你为什么一个都不要？”
王辰挠了挠后脑勺，这次没有隐瞒，直接道出自己真实想法：“不瞒老板，我对赵建业的行事风格不喜欢，不想跟他的人有任何牵扯。”
这一次，大老板没有立刻回应。
他把茶壶放回原位，拿起一块抹布擦拭着桌台上的水渍。
然后抬头看着王辰，眼神中带着严肃，
“王辰，你这个想法，最后会害死自己的。”