陈辰点了点头，不出所料：“你去旁边的人事登记，明天就能来上班了。”
陆玉明心里一沉，看着孙峨眉步履轻松的走到一边。
比他还强的孙峨眉，竟然只是交易主管。
他想要更高的位置，似乎是不太可能。
没事没事的，他是综合管理型人才，完全可以做更高级统合主管。
这个孙峨眉应该是个意外，其他面试者不可能像孙峨眉这么牛逼。
很快，一个接一个的求职者进来。
陆玉明开始怀疑人生，里面是有歪瓜裂枣，但良才美玉也很多。
交大博士，中信市级分公司资深主管，国字头出走员工。
人大博士，信达证券省级分公司高级专员，同样国字头下海。
剑桥博士，法通投资高级交易员，英国公募资产第一的公司下海。
陆玉明发现，这些人不仅简历好看，专业方面也是很强。
任他们这些面试官怎么提问，回答水平都能与简历水平对应，没有一点弄虚作假。
上个厕所到隔壁外务招聘专场转一圈找找自信，却发现连新招的电气工程师，都是国科大的博士。
……
陆玉明被打击的体无完肤，有点怀疑自己的能力。
他是比一些人的履历好看，但业务方向不同，他还真不敢说自己能力超过人家。
他耶鲁的博士学位，贝恩的项目主管经历，放在里面平平无奇，并没有突出的闪光点。
这都是招聘软件上来的，现在国内已经这么卷了吗？
随便一个垃圾招聘软件，就有这么多高质量人才。
难道真是，中国什么都缺就是不缺人才？
陆玉明这么一看，不想着越级飞升当CEO了，当个项目主管维持平不变就行。