陈星靠在椅子上，没有立刻回答，他也在看斯达克的资料，但他关注的不是那些光环和奖项，而是这个人的设计哲学。
“物质越少，人性越多。”
陈星笑了，他没想到，自己当初为了给红星的设计拔高而借用的一句话，竟然真的钓来了一条大鱼。
而且是鱼自己游过来的。
“他想要什么？”陈星问沈颖。
“邮件里没说，只问我们需不需要一个长期设计师。”
“薪资、职位、待遇，什么都没提？”
“什么都没提。”
这就有意思了，一个功成名就的大师，不谈钱，不谈名，只想找个地方安安静生做设计。
这说明他看重的不是红星能给他什么，而是他觉得能在红星做出他想做的东西。
“小沈，你觉得，我们该怎么回复？”陈星把问题抛了回去。
沈颖想了想，说：“按常规流程，应该是先请任总监在欧洲和他初步接触，探探他的具体想法和期望，然后再邀请他来总部面谈。”
“不。”陈星摇了摇头，“对这种人，不能用常规流程。”
“他不是来找一份工作的，他是来找一个能实现他想法的平台，我们如果跟他谈薪资、谈待遇，那就落了下乘，他想看的是我们的诚意，和我们的水平。”
“你让任伟光这样回复他。”
“就说，红星非常荣幸能收到您的来信，在讨论合作之前，我们想先听听您对我们现有产品的看法，然后，把我们从R1到X2，再到Pad1，所有产品的内部设计资料，全部打包发给他一份。”
沈颖愣了一下：“把我们的底牌都给他看？”
“对。”
“我们不是在招聘一个员工，我们是在寻找一个能一起走路的同伴，一个总揽红星设计理念的设计师，对这样的人，就得开诚布公。
而且，我也想看看，这位大师的眼光，到底有多毒，如果他只是泛泛地夸我们几句，那说明他没有认真看，如果他能一针见血地指出我们的问题，甚至是我们自己都没意识到的问题，那这个人，我们就要定了。”