对于这个总能带来奇迹和颠覆性思想的年轻人，大家早已不敢有丝毫的小觑
王浩站起身，先是冲着副总和各位老总们歉意地笑了笑，然后才走到地图前，表情变得严肃起来
“各位首长，副总的提议，从快速扩充规模、稳定指挥结构的角度来看，确实是一个非常好的方案，但是……”
他话锋一转，语气变得凝重：
“我个人认为，这个方案可能并不完全适合我们接下来的战略目标——也就是‘全面开花，速战速决，一举收复长江以北’”
“哦？怎么说？”
副总眉头一挑，有些不解地看着王浩
在他看来，十八个集团军还不够速战速决吗？
王浩拿起指挥棒，指向了地图上的内蒙古和华北地区
“各位首长请看，我们的最终目的是解放全龙国，而下一步，是席卷长江以北
这意味着我们发动的将是一场规模空前、讲究速度和效率的现代化立体战争，而不是过去那种拉锯式的阵地战
如果我们扩充到十八个集团军，每个集团军的兵力依旧是十万人左右
那么在面对某些战区时，就会出现指挥层级臃肿、兵力浪费的问题
就以张家口和内蒙地区为例”
王浩的指挥棒在地图上画了一个圈：“根据情报，小鬼子在这里的总兵力，包括关东军的一部分，加起来也不过十多万人
如果我们按照四个军区的划分，进攻这个方向，最少需要动用两个集团军，甚至三个
这就意味着，在这个战区，将会有两到三位集团军司令，上面可能还有一个军区司令
指挥层级太多，命令传递链条太长，非常不利于高效指挥
而且，部队之间可能因为编制不同、指挥官风格各异，产生配合不够默契的问题
反过来说，如果我们将一个集团军的兵力翻倍，达到二十万甚至更多，火力配置也相应加强
那么在内蒙这个方向，我们只需要投入一个加强集团军，就足以形成碾压性的优势
一个司令官，一套指挥班子，如臂使指，指挥效率将大大提高，省下来的集团军，可以投入到更关键的东三省等核心战场”
王浩接着说道：“还有一点，也是最关键的一点
我们现在能够娴熟指挥十万级别大兵团作战的将领，数量是有限的
虽然我们可以从军长、师长里提拔，但让他们立刻上手指挥一个集团军，还是需要时间去适应和学习
而一场决定国运的大决战，不允许我们有这么长的适应期
一旦扩充到十八个集团军，六个军区，我们的高级指挥官将会变得非常捉襟见肘
很多老总，比如副总，还需要坐镇总部，统筹全局，到时候，很可能会出现‘兵强官弱’的局面，战斗力反而会打折扣
最后一个问题，就是新老兵的整合
如果组建九个新集团军，为了保证战斗力，必然要把大量老兵骨干抽调过去，和新兵重新磨合
这个过程是痛苦且耗时的，等于把我们战斗力最强的九个集团军都‘稀释’了一遍。这在决战前夕，我认为是一个不小的风险”
王浩的一番话，条理清晰，层层深入
从指挥效率、人才储备、部队磨合等多个角度，深刻地剖析了“十八个集团军”方案背后隐藏的弊端
会议室里鸦雀无声，刚才还纷纷附和的老总们，此刻都陷入了沉思
他们都是行家，王浩所说的问题，他们一点就透
确实，指挥官的培养不是一朝一夕的，而大兵团作战的协同，更是复杂无比
他们之前只看到了规模的壮大，却忽略了“软件”上的匹配问题
副总更是眉头紧锁，他不得不承认，王浩说的每一句，都打在了点子上
他设想的十八路大军齐头并进，听起来很美，但真要操作起来，光是协调这十八个“山头”的行动，就能让指挥部忙疯了
王浩看着众人的表情，知道自己的话起作用了
他深吸一口气，准备抛出自己的方案
“所以，我有一个不成熟的建议……”