这意味着什么？意味着绝大多数非职业者已经将绿色品质属性类技能的效果挖掘到了极限，接下来，只需要两个自由属性点，再在实战能力上达标，【转职证明】几乎唾手可得。
战斗能力差点的，那就三个属性点加上去，【转职证明】几乎也是包得的。
不用担心自由属性点不够，76区大多数人手上都至少有两个自由属性点，毕竟全世界开始注意自由属性点的重要性的时候，大家的平均等级也才2级不到。
至于蓝色属性类技能书……学不会是一方面，并且苏落那里的无职业限制技能书，是不会随意发放的，这个原因很复杂。
总之【转职证明】的获取实力要求，对于76区一万人出头已不是问题，但新的问题又出现了。
那便是【转职证明】的获取速度。
在全流程攻略和训练的优化下，一个小队通关一个区域副本的时间，大约在一个半到两个半个小时，一个区域总共就十七个区域副本。
哪怕运气好，每一次都爆出【转职证明】，并且档期全部排满，整个区域一天也只能产出163张到272张【转职证明】。
并且因【转职证明】私人绑定的不可流通性，实际产出数量会比理论上限要少一点。
所以，当前76的主要矛盾就在于76区全体求生者日益增长的转职需求与不平衡的【转职证明】产出机制。
【转职证明】的产出是系统机制，人力不可改，那么必要资源的稀缺性就在76区造成了严重的内卷：争夺区域副本资格！
最近正在忙着将小瓷瓶晋升到完美品质的韩松焦头烂额，因为他被安排负责其中一个副本的资格竞争裁判。
之前的副本是排序制，先来先打，现在不一样，最强的先打。
也就是说，需要打副本的几支小队，哪一支小队最强，哪一支小队就最先进入副本。
如果只有几支小队，那并不太难。
但问题是，这一个副本前面排队的小队就超过了100支，原本空旷的十公里半径安全区都变得热闹了起来。
对了，不再是十公里了，前两天，世界频道有人发现，副本旁边的十公里安全区竟然略微收缩了一点，原因未知。
“这支小队的副本通关时间预计还剩下一个小时。”
韩松的声音通过一个扩音法术传开，压过了现场的嘈杂。他站在一处临时搭建的高台上，借着空中的照明道具破开的黑暗，俯瞰着下方黑压压的人群。
“接下来一个小时之内，你们需要决定下一支进入副本的队伍。”