林风接过，没有立刻翻看，只是放在手边。
“条件方面，我们可以谈。薪资肯定会在现有基础上大幅提升，年限也可以按照您的要求来，三年、五年都可以。教练组的权限，包括选手转会、训练计划、战术制定等，可以进一步明确和扩大，写入合同附件。”金经理语气诚恳，“您也知道，我们刚刚夺冠，队伍处于上升期，核心队员也都年轻，未来几年都是黄金时期。董事会相信，在您的带领下，DWG完全有能力建立一个新的王朝。这是所有DWG粉丝的期望，也是投资方的期望。”
他的话很直接，也很有说服力。留住冠军教练，维持冠军阵容，冲击连冠，这是最符合俱乐部利益，也最符合粉丝期待的选择。
“队员们的意向呢？”林风问。
“Nuguri、Canyon、ShowMaker这几位核心，合同都还有一年以上。Ghost和BeryL的合同也到明年中。目前看来，没有球员提出转会申请，大家都期待着在您的带领下继续前进。”金经理回答，“当然，如果有您继续执教，对稳定军心，对吸引可能的补强，都至关重要。”
林风点点头，表示了解。这是意料之中的情况。
“第二件事，”金经理继续说道，语气稍微严肃了一些，“是关于其他俱乐部，特别是一些LPL俱乐部，对我们的队员，以及……对您的接触。转会期窗口虽然还没正式开启，但私下里的接触和询价已经开始了。我们收到了一些关于Nuguri和Canyon的，来自LPL俱乐部的、非常惊人的报价。关于您这边，相信您也有所耳闻。”
林风神色不变：“嗯，我知道。”
“俱乐部的态度很明确，核心阵容非卖品。但最终的决定权，在符合合同条款的前提下，我们也会尊重选手的个人意愿，以及……”金经理看向林风，意有所指，“教练的建队思路。如果您留下，那么队伍未来的建队方向，包括是否考虑引进新的选手，或者进行一些位置上的调整，我们都希望能听取您的意见，并以您的意见为主。”
这已经是相当有诚意的表态了，几乎是将队伍的竞技层面完全交给了林风。
“我需要时间考虑。”林风没有看那份意向书，只是平静地说。
“当然，当然。”金经理连忙说，“这不是催您立刻决定。只是让您了解俱乐部的诚意和想法。另外，还有一些商业活动安排，可能需要您配合……”他又说了一些后续的采访、拍摄和赞助商活动安排，林风大致听了，没有立刻答应，只说等自己安排好时间再定。
金经理离开后，办公室重新恢复了安静。林风拿起那份续约意向书，粗略翻了翻。薪资数字确实很有吸引力，年限和权限的承诺也白纸黑字写得清楚。条件优厚，前景光明。
他将意向书放下，打开电脑，登录自己的加密邮箱。除了EDG，还有另外两封来自LPL俱乐部的邮件，分别是FPX和RNG。邮件内容大同小异，表达了对他执教能力的欣赏，介绍了俱乐部未来的规划和野心，开出了极具竞争力的薪酬和权力架构，邀请他“共商大计”。
FPX是新科S9世界冠军，但在S10表现不佳，他们渴望重整旗鼓，再现辉煌。RNG则一直处于冲击S赛冠军未果的阵痛中，急需新的改变和强心剂。而EDG，作为老牌豪门，从未放弃对最高荣誉的追逐，阿布的那次会面，已经清楚地表明了他们的渴望。
每封邮件背后，都代表着一个庞大而复杂的赛区、俱乐部、粉丝群体和商业体系的期待与压力。选择其中一个，就意味着踏入一个全新的、充满未知和挑战的战场。
林风靠在椅背上，闭上眼睛。脑海中，系统的界面无声浮现。那个代表着“职业”的淡金色沙漏图标，流转的速度似乎比平时快了一些。当他将注意力集中在“选择”这个念头上时，沙漏旁边，缓缓浮现出两行淡淡的、几乎不可见的虚影文字，仿佛只是他意识的投射，而非系统主动的提示：
路径依赖： 已知环境，成熟体系，高成功概率，延续性发展。
开拓新域： 未知挑战，体系重建，高风险高回报，潜在影响力最大化。
没有具体的分析数据，没有明确的倾向性建议。系统似乎只是在将他潜意识里权衡的两个选项，用更概念化的词汇标注出来。它不干预他的选择，只提供基于数据和逻辑的辅助。最终的决定，需要他自己做出。
他想起在尼斯海边，裴珠泫问他的问题，和他自己的回答。离下一个冠军更近的地方……
留在DWG，无疑是离下一个冠军更“近”的选择。队伍框架成熟，队员默契，赛区环境熟悉，系统的作用能最大化发挥。但“近”，是否就意味着是唯一，或者最好的道路？
去LPL，无疑是更“远”的道路。需要适应新的赛区风格，新的队员（或者需要重新组建队伍），新的管理体系，新的舆论环境。一切从“新”开始，风险巨大。但“远”，是否也意味着更广阔的天地，和一旦成功所带来的、截然不同的成就感和影响力？