“朱跃，岗位已经定了，我们社区警务缺人，你什么意思？”
房间内，另一个人开口，应该是社区警务队的队长或者副队长。
新警入职的岗位分配，早在招考之前便经过了讨论安排，并非入职当天决定的。
那个时候，还不知道谁能考入望楼派出所，更不会知道对方是个什么样的人。
朱跃笑道：“商量商量呗，你们社区多一个少一个也无所谓，六十多人呢，我只有十几个。”
对方摇头：“六十多人大部分是辅警，警力很紧张，我必须再有一个正式民警，才足够调配。”
辅警没有执法权，在开展警务活动的时候，必须有正式民警在场指挥。
也就是说，哪怕辅警有了十几二十年的经验，在警务活动中提出中肯建议，韩凌虽然是新人，拿到执法资格后依然可以一票否决。
所以，人多没用，正式民警多才有用。
其他人觉得有趣，选择旁观，反正他们不缺人。
最缺人的是刑侦组，近几年随着犯罪活动复杂性、多样性增加，案件办理的难度和工作量也在相应增加，需要专业警力。
而韩凌在警校的专业，就是侦查学，别说对方已经在警务演练中展现出了能力，哪怕表现平平，朱跃也会想办法给拉到刑侦组。
既是侦查学专业，又在警务演练中戏耍了市局刑侦支队的新人，不去刑侦组这不浪费了吗？
去社区警务队采集信息、解决困难、处理纠纷矛盾、和老头老太太谈心？可惜了。
见自己似乎有点抢手，韩凌颇为意外，刚才得知风评不怎么好的时候，他还以为没人愿意要呢。
“刘队，你是足够调配，我是压根不够用，多了韩凌也捉襟见肘，我觉得……应该按需分配。”朱跃开口，对韩凌势在必得。
被称呼刘队的男子没有任何商量的意思，说道：“岗位已经定了，你说这些没用。”
语罢，他看向所长和教导员。
教导员比所长要年轻不少，看起来也就三十多岁，戴着眼镜，不像警察，倒有点像办公室的文员。
正常情况下，三十多岁升任派出所教导员难度很高，要么非常优秀且运气好，要么上面有人，要么机关遴选。
“要不，听听韩凌自己的想法？”教导员提出人性化民主建议。