在一个拥有庞大资本和清晰战略的新老板麾下，拥有真正的、不受掣肘的权力去施展抱负，这简直是梦寐以求的机会！
他韦理，骨子里就是一个渴望挑战、渴望证明自己的商界奇才，一个真正的企业战略家。
百宝利集团亚隆公司这个小池塘，如何能承载他的野心？
香江顶级商圈的惊涛骇浪，才是他渴望的战场！
不过，林浩然的强势、果断、甚至可以说是冷酷，清晰地浮现在眼前。
通过李察信这件事情，足以看得出这位年轻得可怕的老板，果断性和权威感显然比李加诚更胜百倍。
他韦理虽然同样强势、雷厉风行，但他与李察信何尝不是一样？
追求的都是在战略框架下充分的运营自主权。
他需要的是信任和空间，而不是一个事无巨细都要插手的“监工”。
他能和林浩然这样的老板和平共处吗？
林浩然所说的“执行他的战略意图”、“保持一致”的要求，底线在哪里？
是仅仅把握大方向，还是连具体的运营细节也要干涉？
如果理念再次出现分歧，林浩然是否也会像对待李察信那样，毫不留情地将他扫地出门？
他的骄傲和职业声誉，能否承受这样的风险？
矛盾的情绪激烈地撕扯着他。
重返黄埔的巨大诱惑，与对未知权力格局的深深忌惮，让他陷入了前所未有的挣扎。
电话那头的马世民似乎也感受到了韦理此刻的心理矛盾，并没有催促，只是安静地等待着。
办公室里，只有韦理手指无意识地敲击红木桌面的哒哒声，以及他自己清晰可闻的心跳声。
时间仿佛被拉长了。
他再次看向窗外不远处那座灯火通明的和黄大厦，那个他曾经战斗过的地方。
最终，对证明自身价值的渴望，对亲手将和黄推向更高峰的责任感，以及对林浩然所展现的宏大格局和潜在可能性的那一丝期待，压倒了内心的疑虑。
他深吸一口气，声音透过话筒传出去：“马世民先生，感谢林先生和您的看重，能再次有机会为和记黄埔效力，尤其是在它面临新的发展机遇之时，这对我个人而言，意义非凡。”
他停顿了一下，然后提出了他的条件：“不过，在正式接受这个邀请之前，我有一个请求，我希望，能有机会与林浩然先生本人，亲自、面对面地聊一聊。
不是关于薪酬、职位这些细节，而是关于和记黄埔未来的战略方向，关于彼此的经营理念，关于信任的边界和放权的尺度。”
他没有用“要求”，而是用了“请求”，但话语中的坚持却清晰无比。