决策过程像手工作坊，充满不确定性和个人色彩。
而腾达模式，是要综合IP热度、主创市场号召力、类型剧历史数据等要素，将项目价值量化为一套可评估、可比较的指标体系。
让决策从我觉得」变成数据可见」，这正是网际网路数据驱动思维的核心。」
众人面面相觑，腾达文化和头条视频这样搞，联合定标，构建生产、分发、
评估一体化闭环平台，其他影视公司还怎么玩！
王强沉吟片刻，还是忍不住开口：「刘总，我理解集团追求效率和风险控制的意图。
但对影视创作而言，过度标准化的流水线，会不会扼杀艺术的创造性和多样性？
毕竟，真正的爆款，很多时候恰恰来自于那些最初不被数据看好的创新和突破。
流水线能生产合格品，但能生产打动人心、引领潮流的杰作吗？」
刘容目光倏地锐利起来，直视著王强：「王总，你觉得这话跟我说有用吗？
这个分级体系，是你下半年工作的重中之重。你必须从思想上彻底重视起来！」
其实她内心也有一丝无奈，但坐在腾达科技权力巅峰的那位，眼里只有数据、生态和算法，对所谓的「艺术」并不关心。
集团的战略就是要用网际网路的标准和算法，驯化影视行业固有的不确定性。
让内容业务变得更可控、可预测，更能与整个生态协同发展。
王强神色一凛，立即端正态度：「明白，我会全力以赴做好分级工作。」
刘容揉了揉太阳穴，开了半天会有些疲倦。长舒一口气，强打精神：「安静，继续开会！
会议室里顿时恢复了肃静。
「影视项目分级后，艺人分级几乎是腾达标准在逻辑上的必然延伸！」
此话一出，在座高管们彻底惊呆了。给明星分等级？还能这么玩？
「综合商业价值、专业能力、流量数据三个维度，艺人同样分为四个等级。
S+级，拥有跨圈层的国民度和强大的收视、票房号召力。
他们是顶级项目的绝对主角，能极大提升项目前期关注度和招商能力。
S级艺人，为一线明星，在古装、都市等特定领域有强大影响力和稳定粉丝基础，承担著扛剧和保底的重任。」
参会之人心中了然，这两档艺人基本就是优质项目首选，未来会垄断头部影视资源。
「A级为潜力股，有一定代表作和路人缘，但号召力尚未得到广泛验证。可担任S级项目的重要配角和A级项目的主演。
B级，便是新人和特色演员。这是创新试验田，也是未来人才的储备库。」