“话说回来，这东西卖出去了，我们好像也该弄一个庆功宴来着……”林楚忍不住嘀咕。
毕竟。
再怎么说，也是赚钱了，而且还赚了三个小目标……
给段菲打了个电话，跟她沟通一下。
毕竟公司的管理，全都是段菲在做，她安排起来，更加的方便一些。
本来林楚还想要邀请段菲一起出来耍的。
不过……被段菲给无情的拒绝了。
用段菲的话来说，那就是：老板已经是一个混子了，她要是再混的话，估计要完犊子。
相比于林楚这个甩手大掌柜，段菲明显是要忙的多。
鸿蒙科技的几个项目，全都是她在推进，真要是没有了段菲，公司估计都得要乱套。
公司的发展，不仅仅是需要赚钱，还需要高效的管理。
当然了。
管理是手段，赚钱呢……则是目的。
………
鸿蒙科技。
巨大宽敞的办公室里面。
几十个员工正在处理着手中的工作。
没有什么交头接耳，没有什么上班摸鱼……
至少。
目前没有。
倒不是说公司的管理多么的苛刻，而是……公司给的实在是太多了！
超出市场百分之二十的薪资待遇，上四休三，以及每年三十天带薪年假，正常八小时的工作时间，包含两个小时的吃饭午休时间。
实行弹性工作制。
跟一般公司的无底线加班“弹性”不太一样，鸿蒙科技的弹性指的是弹性打卡，只要每天工作满八小时就可以了。
提前完成工作之后，就可以想做什么做什么。
这样的公司……