罗耀武听得有些云里雾里，他摆了摆手:“你别扯那么多高大上，说点实际的。”
“是。”
陈默也无奈啊，现在说合成确实为时过早，有些偏离主题了。
因为这个年代的信息化战，跟后世那种合成营作战，还有着本质上的区别。
“主任，要我说培养一个兵开坦克容易，培养他们通讯也很容易，侦察连基本就是全能，他们都会。”
“与其坐在课堂里听理论知识，不如先学学打仗，所谓旁观者清，咱们收集那么多装甲单位演习的资料和数据，不如趁着现在教员没到位之前，先把这些数据发放到战士以及干部手中。”
“让他们观看，整理演习失败的缘由，自己写报告往上交。”
“哪怕败，也得让他们知道败在哪里，为什么会败。”
“以往部队里面有个最大的毛病，那就是谁打了败仗就把责任归咎到训练不足的问题上，干部指挥失误，也把责任归咎到训练不足方面。”
“长此以往，所有人都只有一个念头，那就是打了败仗要加练，从来没有人考虑过为什么会败，这种做法就是逃避的行为。”
“信息化是需要海量计算的战争模式，是需要每一个人都投入到战役中的规模，不是听到冲锋号响就一股脑冲的时代了。”
“主任，想要学会怎么打仗，首先得让他们懂得自己为什么会败。”
陈默将自己的想法通通说了出来。
罗耀武沉吟半晌，想点头可又觉得哪里不太对，想了好一会才皱眉道:“你说得有道理，那培训基地存在的意义呢？”
“如果只是看看一些复盘资料就会打仗，你那么积极的建议组建培训，意义在哪？”
“主任，一口吃不成一个胖子啊。”
陈默说到兴起之处，他也不客气了，抓起刚才丢过来的香烟自己点燃一根，继续道:“每个人的眼光不同，指挥才能也不一样。”
“他们谁能看出复盘数据中，失误的点，那该学的专业不就来了嘛？”
“比如有些战士能分析出坦克协同问题，那他就接受装甲方面的培训，有人能分析出通讯方面的问题，那就安排通讯的专业培训。”
“抓住他们的天赋去培训，加上本身就是老兵，用不了三个月就能有明显的变化。”
“而指挥官只需要学会，并且吃透信息化战争三要素，指挥一场营级战斗，来打现在的装甲主力营，可以说是轻轻松松。”
“信息化战，对于我们实验而言，无非就是改变思维的一场战斗而已，再直白一些，不就是坦克营不同的狗斗模式嘛？”
尽管此刻的罗耀武依旧没能彻底明白，陈默所说的改变思维，究竟有多大力度。
但却并不妨碍他内心，已然掀起惊涛骇浪，连带着脸色都是一变再变。