第775章风险，就得对冲。
当天，慕尼黑那份带著飞地和监督字眼的影印传真，就到了成毅的手里。
成毅仔细看完这些文件，冷笑道：「这帮傲慢的家伙，这是把我们当成要饭的了。」
黄文荣叹道：「没办法，技术都在他们手里，我们能负责这个项目，还是因为恩泽资本的关系，否则，就算是这种苛刻的项目，也到不了我们手里的。」
「嗯。」成毅将文件扔在一边，问道：「业内薪资数据查的咋样了？」
「基本差不多了。」黄文荣又递上了一份文件，说道：「这是我们从三星那三个主要手机工厂以及我们暗中调查的几家大型ODM合作厂收集到的薪资数据。」
成毅接过，迅速翻开。
第一页是岩台市某个三星合资厂的工资条，相对还算规范，一线工人综合月薪也在1500—2200元区间，但加班是常态。
第二页，是深夏市一家专门为三星做中低端机代工的ODM工厂，这个工厂的数据就令人触目惊心了。
底薪贴著当地最低工资标准线，时薪低廉，加班费计算方式故意弄得非常复杂而且刻意压的很低，一个熟练工每月工作28天，每天11个小时，最终到手工资勉强达到1300元。
第三页，就是著名的富士康了。
富士康的数据非常详实。
底薪600元，平日加班27小时，报酬135元，周六周日加班58小时，报酬375
元，节假日加班18.5小时，报酬185元————密密麻麻的加班条目后面，是一个刺眼的数字：实发薪资1538元。
旁边还用红笔标注：加班费占比超52%，该薪资水平在代工业属上等。
上等————
成毅的指尖在这两个字上停顿了很久。
他们电脑产业园一线工人的工资都达到3000块了，可这手机代工行业，竟然低到如此的不可思议。
他知道这个年代制造业的现状，但亲眼看到这些将人的劳动时间切割到每小时每分钟来计算的数据，依然感到心里很不舒服。
毕竟，这不是新闻，而是他即将接手的工厂里，成千上万活生生的人正在过的日子。
他们用超长的工时，被严重压榨的劳动力成本，支撑起了所谓华夏制造的成本优势，也堆积起了三星、诺基亚乃至无数品牌的利润。
「这就是我们的优势吗？」成毅的声音很平静，但黄文荣听出了一丝怒火。
「成本构成分析显示，人力成本在手机整机制造中占比约8%—15%，是我们的核心优势之一。如果大幅提高薪资，短期内会直接侵蚀利润，在BBA手机定价本就不占优势的情况下————」黄文荣从财务角度给出理性的警告。
「我知道。」成毅放下文件，问道：「黄叔，如果我们将手机工厂的工资提升到电脑产业园的工资标准，你觉得可行吗？」