郑涛一想也是，集团对橙子幼儿园的定位是以员工子女为主，又不是完全封闭的内部园区。
正说着，人群里突然传来一阵骚动。
一辆黑色迈巴赫在两辆奔驰商务车的护送下，朝着幼儿园方向平稳驶来，最终稳稳停在了幼儿园门口。
陈延森朝车窗外扫了一眼，没有急着下车，直到安保人员分作两列、整齐守在门外，他才推开车门，径直走了下来。
刹那间，相机的快门声响个不停。
陈延森抬手看表，九点四十七分。
“老板！”姚真和郑涛见状，赶忙迎了上去。
陈延森停下脚步，微微颔首，冲着姚真问道：“距离开学还剩20多天，能招满300名学生吗？”
“老板，云速、筷跑、筷跑食堂、蜜雪和幸运咖这几家公司的员工子女，初步统计有60人左右，其余的生源需要通过对外招生来解决。”
姚真如实回答。
缺口有240个！
“能搞定吗？”陈延森又问。
“老板，没问题的。”姚真信心满满地保证道。
橙子幼儿园规模虽不算大，教师团队配置却十分齐全，覆盖了教学、管理、后勤、保健等多个维度。
其中，主班教师会依据《3-6岁儿童学习与发展指南》，精心设计语言、科学、艺术、健康、社会五大领域的课程活动。
配班教师则负责准备教具、组织小组活动，同时配合保育员做好幼儿进餐、午睡、如厕等生活环节的照料。
保育员也就是生活老师，主要承担幼儿饮食相关工作，比如分餐、观察进食情况，另外还要负责幼儿的午睡管理与个人卫生护理。
除此之外，园里还配备了美术教师、音乐教师、舞蹈教师，再加上食堂工作人员、保洁员等岗位，分工细致又全面。
她心里很清楚，以橙子幼儿园的亲民定价，说明老板压根没打算靠它赚钱。
一家教学好、团队完善、餐品有保证的幼儿园，难道在沪城还招不到学生吗？
陈延森见姚真底气十足，于是满意地点了点头。
“陈总，请问您为什么要涉足学前教育产业？”
番茄台的一名记者，高举着话筒，大声问道。
陈延森缓缓转身，露齿一笑。
酒香也怕巷子深，他来沪城，不就是为了造势吗？
(本章完)