“他肯定已经收到风了，现在估计正在想尽一切办法拖延、抵抗，甚至可能煽动职工闹事。”
江昭阳走到窗边，看着楼下院子里陆续驶离的车辆，背影挺拔。
他没有回头，声音低沉却带着不容置疑的穿透力：“我知道时间紧，任务重，风险大。”
“但正因为如此，才必须快刀斩乱麻！”
“拖下去，只会让他的侥幸心理更重，让我们的工作更被动。县里盯着，魏书记盯着，我们没有退路。”
他转过身，目光如炬地盯着于维新：“维新，我把常务副主任的位置交给你，就是看中你处理复杂局面的能力和那股韧劲。”
“现在不是讲困难的时候，是讲办法、讲执行的时候！”
“我要你告诉我，突破口在哪里？最硬的骨头怎么啃？”
于维新深吸一口气，迎着江昭阳的目光：“书记，硬骨头有三块。第一，补偿标准。曲倏肯定会漫天要价，我们镇财政能承受的底线是多少？”
“县里有没有可能支持？”
“第二，职工安置。处理不好就是群体事件。”
“第三，他的社会关系网。他在县里经营多年，肯定有人会给他递话、施压。”
“很好，问题抓得很准。”
江昭阳走回办公桌后坐下，手指敲击着桌面，语速极快，“第一，补偿标准。你让评估公司以最快速度进场，严格按照国家政策和企业实际资产状况进行客观评估。”
“我们按政策上限给他，但一分钱也不能多！”
“要让他明白，这是政府依法腾退，不是讨价还价的买卖！”
“镇财政的底线和可能的县里支持路径，我来协调！”
“明天上午，我要看到初步评估方案！”
“第二，职工安置。你立刻联系王栩，摸清每个工人的情况、技能、诉求。”
“同时，请李卫国副镇长配合，梳理镇内现有企业，特别是我们正在引进的绿色产业项目，看能提供多少就业岗位。另外，启动转岗技能培训预案，费用先由镇里垫付！”
“原则是：依法保障职工合法权益，能安置尽安置，不能安置的按法规补偿到位。”