成为他的“耳朵”——去倾听来自不同层级、不同立场的声音，包括那些被刻意压低的抱怨、被粉饰太平的隐患。
甚至在某些时刻，在特定的场合，他将成为江昭阳的“喉舌”，代表书记的意志去传达、去协调、去沟通。
这个位置，是权力的延伸，是信息的枢纽，更是信任的堡垒。
选错了人，轻则效率低下，重则信息阻塞、判断失误，甚至被蒙蔽、被架空。
最终困死在由虚假信息构筑的孤岛之上。
“当秘书，文笔只是敲门砖，甚至不是最重要的那块。”江昭阳的声音很低，近乎自言自语，却清晰地回荡在他自己的意识里，如同在混沌中凿开一道缝隙。“核心，是人品。”
正直。这是基石。
没有正直，一切能力都是危险的武器。
秘书接触核心信息，掌握领导行程，参与决策过程。
一个不正直的人，会将这一切视为交易的筹码，或向上爬的阶梯。
他需要的是能坚守底线，不为利益所动，不为权势所屈的人。
诚实。这是信息传递的命脉。
秘书是信息的“守门人”和“传递者”。
他必须敢于说真话，敢于报实情，哪怕那真相是刺耳的、是令人不快的、是可能得罪人的。
他需要的是能顶住压力，不粉饰、不隐瞒、不曲解，将事情原原本本呈现出来的人。
阿谀奉承、报喜不报忧，是秘书工作最大的敌人，也是领导最大的陷阱。
还要有担当的精神。
这是面对挑战的脊梁。秘书工作绝非清闲，常常需要独立处理突发情况，协调复杂矛盾，甚至要替领导挡下一些非议和压力。
没有担当，遇事推诿，不敢负责，只会将问题层层上交，最终堆积在书记案头。
他需要的是能扛事，能顶雷，在关键时刻敢于站出来、能稳住局面的人。
他需要的，从来不是唯唯诺诺的应声虫。