这样的秘书用起来顺手，却容易让领导成为“聋子”和“瞎子”，听不到真实的声音，看不到实际的情况。
一圈盘算下来，党政办现有的人里，竟找不出一个能完全符合他“屏障+外脑”双重定位的人选。
要么是过于圆滑世故，失去了原则的锋芒；要么是太过机械执行，缺乏独立的判断力。
要么是资历尚浅，能力不足以应付复杂局面。
要么是风格不符，难以契合他雷厉风行、务求实效的作风。
党政办，这个理论上的人才库，此刻却像一片看似丰饶实则贫瘠的盐碱地，长不出他急需的那株能抗风沙、能扎深根的“硬木”。
难道真的只能矮子里面拔将军？
选择一个相对不那么糟糕的？
这个念头让江昭阳感到一阵难以言喻的烦躁。
他深知，秘书这个位置，一旦放错人，不仅不能成为助力，反而可能变成掣肘，甚至成为信息泄露的源头、决策执行的障碍。
他需要的是能与他并肩作战、心意相通、能托付后背的战友，而不是一个需要他时刻提防、不断矫正的“麻烦”。
其他部门还有几个年轻人。
那些名字，那些面孔，要么是能力尚显稚嫩，处理复杂事务如同蹒跚学步。
要么是心性浮躁，眼神里还带着对仕途不切实际的幻想和急于求成的躁动。
更麻烦的是，相当一部分人，其背后早已被镇上错综复杂的关系网所标记，身上带着无形的标签。
这样的人，一旦放在秘书这个位置上，无异于在身边安放了一个信息漏斗，甚至可能是一颗定时炸弹。
没有一个能真正契合他心中那个模糊却至关重要的轮廓。
选一个秘书，这个看似寻常，其重要性能被无限放大。
这个人，将不仅仅是处理文件、安排日程的助手。
他将是江昭阳在这个陌生而复杂的琉璃镇，最直接、最频繁接触的“触角”。
他将成为江昭阳的“眼睛”——去观察那些他无暇亲临的角落，去捕捉那些被层层汇报过滤掉的真实细节。