第1651章给你一个惊喜（二合一）
「喂，我是易明钊，我找李野.」
「哦，我就是李野，易总您有什么指示？」
「我哪有什么指示啊？呵呵呵呵，我只是看到了你们最近的经营情况，那是相当的不错，所以才打电话跟你核实一下到底是不是真的，这比我预想中最好的结果还要好啊」
「易总您过奖了，这都是大家一起努力的结果，也感谢易总对我们的支持.」
「嗨，李野你又开始谦虚了，我早就说过了，年轻人不要那么谦虚嘛！你的能力是有目共睹的，张扬一点也是应当应分.
不过能力越大、责任就越大，你也不能骄傲自满，一些老同志的意见你也不要当耳旁风.西南重汽那边的情况，尚副总经理还是有著独到的见解的，你们要积极配合，尽快进行扩大企业规模的计划」
尚宾和卓明蓝「积少成多、量变引起质变」的计划，最终还是起到了一点作用，李野连续消极对待总公司的「指导意见」，最终惹得易明钊亲自找上了李野。
不过易明钊作为母公司的老大，段位是相当高的，他就算是找李野质问，也只是打了一个电话，而且态度还非常的温和，
而且易明钊一上来先是大大的夸奖了李野，然后才好似很随意的提出了「积极配合尚宾，力求再创佳绩」的要求。
如果是别人，可不会感觉易明钊这话说的「随意」，因为上位者的每一句话都不是瞎说的，越是说的随意，你越要认真对待。
可偏偏易明钊碰上了李野。
李野知道易明钊的意图，无非就是在总公司刚刚成立之际，做出一番亮眼的成绩来，也好让他面上有光呗！
可京城汽车集团整合了那么多的汽车企业，为什么非要逮住李野不放？
因为这是鞭打快牛。
「鞭打快牛」，是很多上位者的惯用手段，你越能干，上面就越是冲你挥舞鞭子，
因为那些懒货你就算再挥鞭子，他们也给你做不出成绩来，只有那些本来就已经走的很快的牛马，才能更上一步，再创佳绩。
但这个原则有个BUG，那就是牛马是不是畏惧鞭子。
鞭子终究只是督促的手段，可不能真把快牛往死里抽，抽死了你让谁去干活？
尚宾就是易明钊手里的一根鞭子，而李野却是家里最强壮的公牛，拉磨、拉车、耕地各种活儿最终还都得指著李野来干，而鞭子却是随时都可以换的。
所以李野「非常诚恳」的回应道：「易总，针对西南重汽的计划我们一直在进行，而且我认为进行的非常顺利，
只不过有些细微的地方跟尚副总经理提出的方案有冲突，所以尚副总经理认为我们对他不够配合，
另外尚副总经理不止是针对西南重汽提出了意见，对京南集团的正常经营也进行了干涉，这可不符合易总您的本意，
京南集团经过八年的改革，好不容易摸索出了一套高效的运行机制，现在尚副总经理大刀阔斧的进行改变，实在太过危险，我自问承担不起这个后果」
「.」
李野的话音落后，易明钊沉默了好几秒钟。
因为他派尚宾指导京南集团的本意，可不仅仅是吞并西南重汽，还要在这个指导的过程中，把自己的力量不断渗透、安插进去。
既然是指导你们的工作，那总要有人来指导吧？指导来指导去，今天临时设立一个部门，明天临时提拔一位「改革组长」，最后不就把权力给重新分配了吗？