赵刚深吸一口气，眼神略带无奈，声音很诚恳地对夏黎坦言道：“理论上确实有这样的培训。
可实际操作上，即便我们组办了这样的培训，矿工们也不愿意来听，或者是人来了却不认真听，觉得这对生产无用。
所以我们一般情况下都是人带人，新矿工在下井的时候，老矿工给他们讲一遍，一般新矿工都会给老矿工面子，认认真真听完，至少不会明目张胆地溜号。
不光是我们，其他矿场也是如此，这样既省时间，又省精力，还能省经费”
夏黎：……违规操作还给你们违规出经验来了！？
“有实际操作吗？”
夏黎问。
赵刚摇了摇头，继续有啥说啥：“成本太高，不光是咱们，其他矿洞也不会进行实际操作，只有老矿工会跟他们比划一下，很少有实操。
这也是为了节约成本。”
夏黎：……
夏黎深吸一口气，看向赵刚的眼神都有些不对劲了，“节约成本可不是为了节约矿工的命。
之前我应该就和你们说过，矿的事我可以不管，产出只要不是少的太过分我也不催促你们生产，但生命安全这一点必须要保证。
我不觉得别人的厂违规操作什么样，咱们的厂就得违规操作什么样。
那有考核吗？这涉及到人命的大事，国家应该有规定的吧？”
赵刚也同样深吸一口气：“考官都是熟人。
人事那边现在只有我一半的人，任免权不在我这。”
夏黎闭了闭眼，深吸一口气，让对方这回答整的都没脾气了。
再睁开眼时看向赵刚，她面上露出一个相当核善的微笑，语气真诚发问：“一年了，矿上的主宰权，你怎么还没抢来？”
她当年去西南研究院大伙都不听她的，她直接掀桌子，哪怕大伙都对她不服，她几天就把人全都给搞明白了，3个月大伙也就都认命了。
那还是纯技术岗呢，他这管理岗不应该更轻松一些？