“就是因为厂子是我引进的，所以才不能安排。”
“为什么？”
“就因为这家厂开出高薪，今天下班前，我被局长留在办公室训斥了整整三个小时。”王长明放下筷子，面露愁容，“我现在都不知道该如何收场。”
整个睢州县社会平均工资才四千元，可胡帕一出手就把普工薪资拉到万元级别，引得一众本土企业家纷纷致电县委办公室投诉。
他身上原本就背着处分还未撤销，今日又被局长当众训斥。
在这个经济落后、尚未完全脱贫的小县城，普通工人月入一万，是什么概念？
若是胡帕后期经营出了纰漏，他这辈子的仕途也就彻底到头了。
“工资给得高，是老板自愿的，你们局长为什么要训你？”柴雪玲满脸不解。
“你一个妇道人家，懂什么？”
王长明没好气地白了她一眼。
“王长明，给你脸了是不是？”柴雪玲差点站起身，“就你这处事态度、说话语气，哪个领导能看得上你？”
“你——”
王长明抬手想要拍桌，最终还是强行忍住。
两人陷入良久的沉默。
柴雪玲心知这样僵持下去，女儿的工作肯定没有着落，于是换了一种语气劝解。
“长明，我也不是非要把女儿塞进制衣厂。你自己好好想想，你是副科级干部，每月到手工资才多少？不过五千二。人家制衣厂一个普通工人，月薪一万，这合理吗？”
这番话，柴雪玲之前也提过。
县开发区的企业高管，薪资也才八千到一万，可那都是企业管理骨干，整个县城能拿到这个薪资的人寥寥无几。
民营企业和事业单位本就不同。
体制内薪资虽不算高，但胜在稳定，不犯错便能安稳干一辈子，是铁饭碗。
可如今，局势彻底变了。
普通工人都能月入过万，其他企业怎么可能放任胡帕肆意扰乱本地薪资市场？
若是同行企业联合打压，这家制衣厂一旦倒闭，那他近期为楠池制衣厂开通的所有绿色通道，都会变成日后被追责问责的把柄。
他并非嫉妒工人薪资高涨，更多的是发自内心的担忧。
见王长明沉默不语，柴雪玲试探着继续说道：“有些工种薪资不止过万。我还听说，今天有个熟练拔尖的工人，一天就挣了将近六百。”