第三批排产提到一千台之后，颖创厂区的气氛就变了。
以前大家忙，是因为要把第一代产品做出来；现在大家忙，是因为产品出来了，客户在后面催，渠道商在电话里催，海外传真也催。
刘阳抱着设备清单进办公室时，脸上写着四个字：我要加钱。
林颖抬头看他：“你这个表情，是清单很贵，还是你想辞职？”
刘阳把文件往桌上一放：“老板，我不辞职，我只是觉得我现在的工资配不上我承担的心理压力。”
林颖翻开清单：“说重点。”
“第二条生产线要上，调试设备、检测设备、备用工装都得买；还有，我们现在人手不够，设备到了没人盯，机器会不会骂人我不知道，我一定会骂人。”
林颖看完第一页，直接签了字：“该买的买。”
刘阳愣住：“你不砍价？”
“你列这个清单的时候已经砍过了吧？”
刘阳立刻正经：“砍过，砍到供应商看到我就想关门。”
“那就照这个走。”林颖把文件递回去，“设备到了以后，验收表你签，良率爬不上去，你也签。”
刘阳收文件的手停住：“老板，你这个签字很有重量。”
林颖：“一年二十万的人，要学会承受重量。”
刘阳：“资本家。”
他前脚刚走，人事经理何芳琴后脚就来了。
何芳琴是陈国栋三月招进来的，三十五左右，做过港资厂人事，也管过几千人的招聘和宿舍；她说话快，办事也效率高。
她把招聘计划拿给林颖：“老板第三批排产一千台，第二条线还要上，普工不能按原计划慢慢招了。”
林颖：“缺多少？”
“生产线再招一千二，质检两百，仓储一百，维修和设备维护至少一百五；保安、食堂、宿管、清洁也要加。”
林颖看着表格：“第一批培训情况怎么样？”
“留下来的比例很高，离职的少；工资准时发，宿舍也干净，食堂虽然有人嫌汤淡，目前没人骂我们坑人。”
“汤淡让食堂改。”
何芳琴点头：“我已经让他们加了两个口味，一个清淡，一个重口；工人来自不同地方，不能靠一锅汤统一全厂。”
林颖点头：“你这效率可以。”
何芳琴把另一张纸：“还有加班问题，现在订单赶，车间主动加班的人很多，按规矩发加班费没问题，我建议再加一条。”
“说。”
“连续配合关键节点加班的员工，这个月多发三天工资；不是每个人都发，只给排产节点上真正参与加班的人。”