仔细打码了银行卡号后，他反手就扔进了自己那个名叫“404义父和他五个儿子”的大学微信群里。
刘浩飞快地打字：“@全体成员逆子们，都别潜水了！好好看看你爸爸我在什么样的神仙公司上班！年终奖按涨薪后的标准发的，足足四个月！现在刚上高铁，大老板又一人发了888的过年红包！”
群里沉寂了大概十几秒，随后消息瞬间刷新。
“靠！狗贼刘浩，你是不是又在网上找图装逼呢？”
“真发钱啊？！年终奖发五万？我老板今天上午刚给我们每人发了一箱超级酸的橘子，还让我们在群里排队发‘感谢公司栽培’，我都快吐了！”
“浩哥，浩爹！你们天元软件年后还招人吗？我这破公司是一天都待不下去了，我能写底层代码，我头发还很多，求内推啊！”
看着群里曾经的室友们酸气冲天的发言，刘浩嘴角咧到了耳朵根，心里那叫一个舒坦。
这不仅仅是钱的问题，更是作为天宇员工由内而外散发出的自豪感。
不仅是刘浩，成百上千名放假在途的天宇员工，都被许晨这极其走心且财大气粗的一波操作给暖到了，纷纷把截图发到了微博、贴吧和朋友圈里。
在这个互联网高度发达的时代，没有秘密能藏得住。
短短一个小时内，“天宇集团年终奖”和“许晨888过年红包”的词条就双双冲上了热搜。
原本因为年底各大公司抠门福利而满腹牢骚的网友们，看到这清一色的巨额到账截图和许晨那封真诚的全员信，直接炸了锅。
“平均每人四个月的新底薪年终奖？加上一万两千人的888红包？这随手一发就是几个亿出去了？这就是账上躺着37亿现金的底气吗？！”
“四五个月的年终奖就算了，还特意发开年红包……重点是那封信好吗！‘彻底放下工作’，现在有几个老板能说出这种话？他们恨不得你大年三十晚上还在家里给他们写PPT！”
“我一个传统车企的员工看哭了。我们年终奖拖到明年中秋发不说，过年连个红包皮都没有。年后准备辞职，天元软件和无界汽车那边的招聘通道还没关吧？”
“这才是真正的企业文化！天宇这波拿钱砸出来的凝聚力，比花几千万请公关团队搞虚假团建管用一万倍！”
友商们：许晨你怎么这么多活！？狗东西，你真该死草！！！
……
时间在轻松愉快的年假中飞速流逝。
春节过后，初八正式开工。