只是需要当心一些。
不过，也不是要跟对方交心的，工作就是为了赚钱，只要钱能给到位，也没有什么太过担心。
把公司的管理条例梳理通，找了律师团队那边梳理漏洞，再合法合理的情况下，增加了很多道手续和程序的管理体系。
宋监制要是想像之前那样跑路，那是几乎不太可能的。
陈可秀也不光只有这一个公司，最多把控大的方向，需要一个有能力的人来带领着大家前行。
宋监制这个人有眼光有实力，所以，她也没有另外找人主持公司的大局。
不仅如此，还给了百分之三的股份。
想要马儿跑，总不能不给马儿吃草，公司也相当于算是宋监制的，再加上公司的事情都让他做主，宋监制干劲满满的。
本来以为到了新公司，因为之前跳槽的手段不太光彩，老板可能会重用，但没想到这么重啊。
这份信任，加上3%的股份，怎么着都应该领情，明明是来打工的，都快当成了自家的公司了。
主要是上一任东家，实在是太抠门了，给他干了5年，收入居然没有涨，没想方设法的扣掉就不错了。
现在的东家叫大气，人家都不是靠艺人抽成了，直接是给公司的分红，虽然这股份带不走，说起来也倍有面儿。
走哪儿都能被称为一声宋总，只要在合法合理的范围，权限还是很大的，哪怕是有些掣肘，但也不影响平时办事儿。
打算投资钟红的剧组，这就是他提出来的想法。
总不能全部都让公司一条龙，这样赚钱的速度太慢了，得筹建多少个剧组啊？
如果没有遇到好的剧本，还得养着许多闲人。
况且有很多好的导演都不愿意签约公司，人家都想筹建自己的剧组，然后拉投资自己拍。
必要的情况下还是应该向外扩张，保证公司不停的运转，收益最大化。
刚开始陈可秀的确是想所有的环节都由公司的人完成，这样更纯粹一些。
毕竟跟别的公司合作，需要有很多的心眼儿，又要额外成立相关的部门。