胡一逍的主要任务还是联络公司外脑，汇集外脑们的意见和建议，想方设法的创新和设计出一两个新业务出来，便于公司以此承接预料之中会衰败的现有业务。
从这点来讲，罗沛总和董事长他们还是看到了危机的，只是公司从无到有，几年时间就靠着现有业务也能营收几千万，养上几百人，在业务模式拐点还没有到达之前，依然有业绩提升的空间。
也许是这个危机来临得太晚了几年，以至于懈怠了创新模式的动力，胡一逍就这么呆在研发部里吃着空饷太过安逸，最终也错过了时间的机遇。
李闻被安置在李林总管辖的业务拓展部，其实严格意义上讲是现有业务的客户拓展和新业务的对外开发，真实的岗位职责与监管业务管理部和总对总业务管理部都有点重合。
而现阶段模糊的岗位设置依然在沿用，李闻上岗之后的主要日常工作还是监管业务的新客户开发，和合作客户的到期续签工作。
至于总对总业务和新业务研发上面，李闻知道，自己也是个随时等待召唤的角色，比如李林总如果要出差去分公司，那第一个就会带着李闻，不为别的，就只李闻啥事都能干，而且还能领悟他的意思。
上周李闻虽然没干什么正事，但公司现有的监管业务客户都被他捋了一遍，所有客户资料都备份到了自己的电脑中。
与之对应的还有几十个对应的银行客户经理，当然，这些并不需要他对接去联系，下面还有彭大军和吴俊凯两个拓展岗员工，就算刘为强转岗去了管理部，该联系的客户经理，他依然需要维护起来。
李闻不用急着把自己推荐出去，可以通过日常对客户企业的巡查，以及续签合同时，再一一联络上对应的支行和客户经理，经历过一次的他经验也算丰富，并不为实际工作而感到焦虑。
打开工作文件夹，李闻将梳理好的客户信息表格点开，按照签约日期排序，存量客户在本月需要重新考察续约的数量只有十二家。
这些客户都有对应的业务管理员，他们比拓展部更加清楚客户情况，也因此，协议到期之前，客户是要重新考察续约，还是到期还款解约，提前一个星期，他们就会报上相关工作计划。
所以老客户这方面，除了突击检查或者邀约考察续约，拓展部只需要遵照时间节点开展工作就行。
只有新客户邀约考察才注重时效和无法准确预测，但即便这样，银行客户经理也会提前一两天联系众易这边，相关的资料或者信息会通过邮件发送过来，以便于拓展部这边安排人员前往考察。
重新温习了一遍业务流程之后，李闻看看时间也到了股市开盘的点了，便登录账号，将资金转入股票账户。
【浙省东日】上周五涨停价格是7.99，李闻根据集合竞价的盘面情况，直接挂单8.0的价格，余额满仓只能购入60手。
时间很快来到开盘点，【浙省东日】果然没有跳空高开，李闻挂单的买入价格先手成交，综合买入价格还低了1分钱。
确定成交之后，李闻查看自己的持仓，原先综合成本5.62的100手，变成了160手，买入成本均摊之后变成了6.5元/股。
几分钟之后，股票价格上涨1毛达到8.1，李闻看见持仓总市值变成了129600，五个交易日浮盈24%，综合下来倒也不算太猛。
不对，除去刚刚加仓的4.8万之外，按照上周投入计算的话，卧槽，浮盈比例达到45%了，等于四个多涨停板，如此看来，【金改】牛股还是很猛的。
正当李闻喜滋滋的算着收入时，刘为强坐在侧后方朝着李闻嘘嘘了两声。
两人对上目光之后都默默起身，前后脚的朝着大会议里走去。
……