李立军看他不说话，以为他没听明白，又继续说道：
“我跟你说这个，不是让你去得罪他。”
“一科在后勤口子也是个老招牌，齐开得跟好几个处室的关系都不错。”
“你一个新来的，犯不着跟他硬碰硬。”
“但你心里得有根弦。往后要是碰上有人来套近乎、打听你下乡的路子，你就一句话，不知道。”
“遇事推给我，我来挡。”
这话一出，林明远听得出来，李立军这是在护他，也是护三科刚冒出来的这点苗头。
人没用的时候，谁都嫌弃；人有用的时候，谁都想伸手。
这时候要是没个顶在前面的领导，底下干活的人很容易被人东拉西扯。
今天一科说借你去帮帮忙，明天二科说都是后勤口子，也该资源共享，后天保卫科说他们下乡也需要技术支持。
你要是全答应，自己就成了公共牲口，谁都能牵出去遛一圈，你要是不答应？立马给你扣顶“觉悟不高”的帽子。
所以李立军这句“把球踢给我”，分量不轻。
林明远站直了些，语气也认真了：
“李科长，您放心。”
“我现在吃的可是三科的饭，办的是您派的差，外头谁问，我都按规矩来。”
“该汇报的汇报，不该我答应的，我一个字不乱答应。”
李立军听了这番话，心里熨帖极了。
有本事的人不好管，没本事的人管了也没用，最怕那种有一点本事就觉得自己翅膀硬了，领导的话也听半句丢半句。
林明远这小子倒是真不错，能办事，能出成绩，还知道把规矩放在前头。
李立军又语重心长道：
“小林啊，记住，厂里可不是外头。”
“外头你下乡，跟大队干部说话，靠的是本事，靠的是烟酒人情，靠的是把修机器的硬本事。”
“但厂里不一样，厂里有厂里的门道。”
“很多时候，别人问的时候看着随意，你只要顺嘴一答，立马就能成别人手里的把柄。”
“你说青石岭那边好说话，人家转头就能写材料，说你‘掌握了稳定渠道，理应由大后勤统筹调配’。”
“你说红星公社那边能弄鸡蛋，明天呼啦啦好几个科室都能打着厂里的旗号去人家公社要东西。”
“到时候几个部门为了点物资抢破头，你觉得下面大队会怎么想？”
林明远秒懂：“会烦。”