秦晓烈站在他面前，沉默了片刻，像是在确认这段话的可信度。
“好，我相信你，我给你一段时间，希望总经理你不要让我们失望。”
然后他微微点了一下头，没有再说别的话，转身走了出去，顺手带上了办公室的门。
那张支票已经被他收好，而那份文件还留在桌面上，像是他特意留下来作为某件尚未完成的事情的凭证。
办公室里重新安静下来，总经理看着桌面上那份摊开的文件，然后伸手把它合上，放进了抽屉里。
他的脸色冷了下去，他这个人最讨厌被人威胁，但是没办法，现在只能选择安抚好秦晓烈他们，否则他也不好过。
至于喻觅双，一个娇滴滴的贵妇，他有的是办法对付她！
“不就是想接手秦晓烈的项目吗？好啊，可以，那就让你去接手。”
总经理冷笑，他立马做了决定。
喻觅双接手秦晓烈项目的通知发到她的邮箱时，她正在和杨经理讨论下一步的人员调整方案。
通知的内容很简短，措辞正式，没有多余的解释，只是说明该项目后续对接工作由她接手，附上了合作方的基本信息和一份已经签好的合同副本。
杨经理看了一眼屏幕：“这个项目之前一直是秦晓烈负责的，现在转给你，他应该是想借着这个项目，让你出点什么纰漏。”
喻觅双点了点头，把邮件标记为已读：“我知道，所以我更要去接。”
要不然总经理更有话说了。
而且，只是接手个项目而已，她以前也不是没有负责过项目，就算是有什么问题也可以解决问题，没必要害怕。
喻觅双大大方方的接了下来。
第一次和合作方的对接安排在两天后，地点在对方公司的一间中型会议室里，喻觅双提前到了十分钟，带上了和合同相关的所有文件，旁边只带了一位负责记录的助理。
对方来了一位姓郑的先生，五十出头，身形偏壮，穿着一件深灰色的夹克，进门的时候没有和她握手，只是在自己的位置上坐下来，把手中的文件放在桌上。
开口的第一句话就是：“我这边已经跟你们公司说了很多次了，我只和你们公司的男性对接，你们为什么还是派个女的来？”
他说话的语气带着一种理直气壮的生硬，像是在陈述一个早已划定好的规则，而这规则被无视让他感到被冒犯。
喻觅双刚准备说的话被他堵了回去。
喻觅双抿了抿唇，她没有因为这句话改变坐姿，她的声音依然平稳，带着专业性：“郑总，我理解您的习惯，但公司内部的工作交接是根据实际业务需求来安排的。我是这个项目目前的负责人，不会影响合作进度和质量。”
“而且，在职场上女性也未必比男性差。您都还没有见识过我的能力，怎么就能够下决定呢？”
“不如……”
喻觅双虽然惊讶他这么明晃晃的职场性别歧视，但是也只能忍了下来，想说服他。
总经理真的是阴险，上来就给她这种合作，让他根本不知道从何防起。
郑总听完这段话之后，把文件合上了：“我觉得这个合作没有必要继续了。”