“在家养病！她主持完龙芯的项目后，就因为经费和资源的问题，暂时离开了一线，而且黄先生她家里有一些……算了，陈总你自己看吧。”
陈星接过甘良才递来的资料，仔细翻阅起来，在看到龙芯3号经费不足，黄先生还曾经拿出自己个人积蓄支持科研的时候，陈星对这位龙芯之母瞬间升起巨大的敬意，同时又很想放声大“笑”。
这才是华夏的脊梁啊。
华夏之所以强大，就是因为在过去有太多像黄先生这样的人，无私的奉献，甚至为了科研，为了祖国能摆脱耻辱，拿出自己的积蓄出来支持。
如果放在30年前，陈星一定会为之感到骄傲，但放在2008年，他的心中除了敬意只有悲凉。
陈进该死。
这上面的很多关于黄老的资料，都是甘良才从黄老学生口中得知的，资料上他是这么描述的：“甘经理，如果真有机会，请务必给我老师一份有尊严的帮助，她已经奉献的太多太多了。”
“软件方面的工程师，目前确定入职的有19人，还在考虑中有很大希望的有30人，还在接触中的差不多有23人，硬件开发团队我最新吸纳了一个联翔的研发团队。”
“一整个完整的团队，大约40人。”
“芯片工程师找到了7位，只有3人有开发经验，刚毕业的学生倒是一把抓来22人，但他们想投入实战可能需要很长的时间培养。”
“谷歌华夏的软件团队，我绕过林冰初期接触了一下，结果很不理想，大部分人还是想跟随他们的老大林冰，在观望中。”
“只有小部分对谷歌华夏感到悲观，说可以考虑加入红星。”
“李星火李总监那边，他的一整市场团队已经确定可以加入，不过要等待一个谷歌出问题的机会，预计要到年底才可以入职。”
“游戏开发者我准备直接收购一个Java开发工作室，价格大概为130万，在接触中，他们工作室能力还不错，我觉得后续招来的开发者都可以以这个工作室为基础，成立一个新的公司。”
甘良才一口气将自己最近的工作情况，借这个机会汇报一个遍，从年初加入红星到现在他几乎都没有任何时间闲着，不是在招人，就是在挖人的路上。
但成效也是十分显著的，红星也从初期的十几人迅速膨胀到现在的600多人，也算是将当初给卢伟兵说的话兑现了。
这也是为什么陈星说办公场所不够用的原因。
对甘良才的工作成果，陈星已经不能用满意来形容，是非常满意。
挖不到顶尖人才也不是他的原因，是环境和市场如此。
没得办法。
“甘经理，非常感谢你这段时间的付出，我陈星都看在眼里记在心里，不过有时候眼光不要只盯着国内。
关于半导体的人才，外国占了99%的人才，大量的华夏人都在国际公司任职，想办法接触一下。”
“我给你准备了几份名单，会议结束后你来我办公室单独给你。”
思想统一完毕，公司的情况也汇报完毕，陈星把目光投向有点坐立不安的陈卫国。
“陈经理，总部建设的事情暂时搁置，你对周边更熟悉，认识的人也更多一些，会议结束后你带人去找一下写字楼，我们租几层写字楼当做新的办公场所。”