稍早时候，华雅大厦三十层品牌部。
策划组连同设计全员加班改画面。
五年文案策划工作经验，倪红安对所有内容产出，有自己的专业要求。
下午复核品宣海报时，她又一眼发现错别字，还有设计排版上的硬伤雷点。
不算大问题，但态度很关键。
以前她在小广告公司，出海报，想要什么样直接发对标给设计，再临摹修改；
后来加入ColorK，设计习惯又不一样，要求文案提前在Excel里预排版，随文案同步给到设计。
直到MeTime，倪红安终于只需要提供文案，设计由梁有光根据内容自主发挥。
可是，梁有光有个致命缺陷。
他只管视觉排版，从不核对文字，多离谱的错字他都不管，出现“的”或者标点符号排在句首，也一概无视。
“我是一个设计。”梁有光堵回所有质疑，潜台词干多错多，容易背锅。
倪红安职业道德不允许这类低级错误，与其来回扯皮，不如爽快点自己兜底复核。
今天又是如此。
错字和句首标点。
细节疏漏有失专业，更影响品牌质感，抛开秦鸣春的严苛要求不提，品牌部合该有自己的业务底线。
于是，倪红安临时决定，金蕊和梁有光加班重做，十来张海报，改完了再下班。
裁员大逃杀敏感时期。
为免闲话和揣测，倪红安干脆也没走，留下陪着一起熬。
能动手，绝不哔哔。
然而，今天的临时加班，刚好和姑妈安排的相亲，撞车了。
早在几天前，姑妈念叨说老同事牵线，给她介绍了一个非常优秀的小伙子。
对方是昆仑饮料新提拔的HRD，名叫王柏林，单身未婚。
倪素萍早年在铁建财务科，当总账会计，介绍人小她几岁，后来被挖去昆仑饮料做财务总监。