本着绝不吃亏的原则。
倪红安点开钉钉，提交加班申请。
华雅员工手册明确规定：每个月加班不许超过36小时，且必须提前向直属上级申请，审批通过才作数，事后申请无效。
一旦审批不通过，白加。
时长不仅不计入调休，也没有加班费。
秦鸣春喝了一口水。
其实，在倪红安进来前，他确实在认真看集团的报表。
昨晚城南会馆饭局，二叔秦立功大倒苦水，东拉西扯，说上游原材料垄断，私自涨价，又说监管严苛，特证审批周期变长。
绕来绕去只有一个核心——收紧预算，裁撤冗余。
秦立功说：“老三啊，不是二叔倚老卖老，今年生意真的很难做……”
孙秘书察言观色补充：“小秦总，是这样的。巴思福一个月连续提了五次价，钛白粉更是近二十年四连涨。”
华雅70%的原料来自巴思福，这个德国公司，是全球最大的化妆品原料供应商。
钛白粉，是防晒和粉底的核心原料，提价，就意味着成本翻倍。
“……”
秦鸣春不置可否。
连秘书都知道自己数据先行，看来，二叔真是做功课了。
但是，秦鸣春不打算跟他聊这些。
他淡淡一笑，“头部主播抽成50%，华雅为覆盖成本，只能提高售价，最终由消费者被迫埋单。”
“还有，部分国产原料出口再进口，价格翻了三倍，成分几乎无差别。”
秦鸣春唇角微勾。
二叔，你当我不知道？
秦立功哑口无言，捂着心口一个劲儿直嗳呦。
旁边，秦胜昔听得心惊肉跳。
尤其国产原料那事，他还是只了解了个皮毛，老三怎么就知道的那么清楚。
“二叔，有病就去看大夫。”
秦鸣春不为所动，面色平静补上一句，“我可以帮您挂特需号。”